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Spotify entlässt 17% seines Personals

Spotify wird rund 1.500 Mitarbeiter entlassen, um die Kosten zu senken. Dies ist die dritte Entlassungsrunde in weniger als einem Jahr, sagte CEO Daniel Ek am Montag, als er einen "bedeutenden Schrittwechsel" für das Musik-Streaming-Unternehmen ankündigte.

Spotify entlässt rund 1.500 Mitarbeiter, um die Kosten zu senken..aussiedlerbote.de
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Spotify entlässt 17% seines Personals

"Das Wirtschaftswachstum hat sich dramatisch verlangsamt und Kapital ist teurer geworden. Spotify ist keine Ausnahme von diesen Realitäten", schrieb Ek in einem Brief an die Mitarbeiter, der auf der Website des Unternehmens veröffentlicht wurde.

Er sagte, dass das Unternehmen kleinere Kürzungen im nächsten Jahr und im Jahr 2025 in Erwägung gezogen habe. "In Anbetracht der Diskrepanz zwischen unserem finanziellen Zielzustand und unseren aktuellen Betriebskosten habe ich jedoch entschieden, dass eine substanzielle Maßnahme zur Anpassung unserer Kosten die beste Option zur Erreichung unserer Ziele ist", fügte er hinzu.

"Um es ganz offen zu sagen: Viele intelligente, talentierte und hart arbeitende Menschen werden uns verlassen.

Ek sagte, dass am Dienstag noch vor Ende des Tages Einzelgespräche mit den betroffenen Mitarbeitern stattfinden würden. Die Mitarbeiter werden im Durchschnitt etwa fünf Monate Abfindung erhalten.

Spotify(SPOT), das mehr als 9.000 Mitarbeiter beschäftigt, entließ im Januar mehr als 500 Mitarbeiter und schloss sich damit einer Reihe von Tech-Unternehmen an - darunter Microsoft(MSFT) und Amazon(AMZN) -, die angesichts der weltweiten Konjunkturabschwächung ihre Belegschaft reduzierten. Und im Juni entließ Spotify 200 Mitarbeiter aus seiner Podcasting-Einheit.

Während der Covid-19-Pandemie stellten große Technologieunternehmen zahlreiche Mitarbeiter ein, um mit der steigenden Nachfrage von Haushalten und Unternehmen nach Dienstleistungen wie Online-Shopping und Videokonferenzen Schritt zu halten. Doch seitdem haben Inflation und steigende Zinssätze die Verbraucherausgaben belastet, das Angebot an Fremd- und Eigenkapitalfinanzierungen verknappt und verteuert, so dass viele von ihnen einen massiven Stellenabbau ankündigten.

Spotify-Chef Daniel Ek

Während Spotify im vergangenen Jahr ein "robustes Wachstum" verzeichnete, ist das Unternehmen "weniger effizient" geworden und hat sich von dem "Einfallsreichtum" entfernt, der seine Anfänge als Tech-Start-up ausmachte, so Ek.

Zu viele Mitarbeiter seien mit Support-Arbeiten beschäftigt, anstatt sich auf die Bereitstellung von Inhalten für Urheber und Verbraucher zu konzentrieren.

Trotz eines Zuwachses von 6 Millionen Abonnenten im Zeitraum von Juni bis September - 2 Millionen mehr als das Unternehmen prognostiziert hatte - konnte Spotify in diesem Zeitraum einen Gewinn von nur 32 Millionen Euro (34,8 Millionen Dollar) erzielen. Im gleichen Zeitraum des Vorjahres hatte das Unternehmen noch einen Verlust von 228 Millionen Euro (248 Millionen Dollar) gemacht. Das Unternehmen hat insgesamt 226 Millionen Abonnenten.

"Wir haben noch einen weiten Weg vor uns, bis wir sowohl produktiv als auch effizient sind... wir müssen unerbittlich einfallsreich werden", sagte Ek.

"Dies ist kein Schritt zurück, sondern eine strategische Neuausrichtung... Eine Verkleinerung dieser Größenordnung macht es notwendig, unsere Arbeitsweise zu ändern, und wir werden in den kommenden Tagen und Wochen mehr darüber sagen, was dies bedeuten wird."

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Quelle: edition.cnn.com

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