Für das Ausbildungsjahr 2023 sind insgesamt 11.335 Bewerber bei der Polizei NRW gemeldet, fast 800 mehr als zu Beginn des Jahres 2022. Dies ist der Ausschuss für Ergebnisangelegenheiten, der dem Landtag intern unterstellt ist. Die Landesregierung hat eine eigene Task Force eingerichtet, um die Bewerberzahlen zu erhöhen. Diese Zahl gibt jedoch keinen Aufschluss darüber, wie viele Bewerber am Ende tatsächlich für den Polizeidienst geeignet sind.
Die Vereinbarung der Schwarz-Grünen Allianz sieht vor, dass jedes Jahr 3.000 Kommissarkandidaten an den Start gehen. Das wären 400 mehr als bisher. Für das Ziel von 3.000 ab 2022 begannen jedoch nach Angaben des Innenministeriums 2.670 Polizeistudenten. Das ist immer noch ein Hoch, sagen sie.
Im vergangenen Jahr wurde die Mindestgröße von 1,63 Metern für Bewerber gelockert und die Bewerbungsfrist um mehrere Wochen verlängert. Die Task Force adressiert laut Innenministerium unter anderem auch gezielte Werbemaßnahmen.
Das Innenministerium stellte in seinem Bericht an den Landtag fest, dass der Bewerbermangel bereits in allen Berufen weit verbreitet sei und sich weiter verschärfen werde. Das Problem werde “seinen vorläufigen Höhepunkt finden”, wenn 2026 der gesamte Abiturjahrgang durchfällt, wenn NRW von G8 zu G9 zurückkehrt.
