Auch 2022 werden Frauen im Südwesten deutlich weniger verdienen als Männer. Ihr kombinierter Verdienst betrug im vergangenen Jahr durchschnittlich 20,60 Euro pro Stunde, wie das ONS am Montag in Stuttgart mitteilte. Männer hingegen verdienen durchschnittlich 26,68 Euro pro Stunde. Das bedeutet, dass Frauen durchschnittlich 23 % weniger verdienen. Das Lohngefälle, auch „Gender Pay Gap“ genannt, ist im vergangenen Jahr größer geworden. 2021 werden es für Baden-Württemberg 22 % sein.
Landesweit ist das Lohngefälle mit durchschnittlich 18 Prozent geringer als im Südwesten. Statistiker erklären einen großen Teil des Lohngefälles mit höheren Teilzeitquoten und niedrigeren Löhnen in bestimmten frauentypischen Berufen. Bei der bereinigten Einkommensungleichheit, die strukturelle Unterschiede berücksichtigt, liegt Baden-Württemberg im Bundesdurchschnitt. Hier verdienen Frauen in ähnlichen beruflichen Situationen oder Positionen 7 % weniger als Männer.
