Etwa 33.000 Boeing-Arbeiter, die mit Gewerkschaften verbunden sind, bereiten sich auf einen frühen Streik am kommenden Freitag vor.
Die angebotene Vereinbarung, wie von den Gewerkschaftsführern dargestellt, sei angeblich die beste, die sie jemals mit Boeing ausgehandelt hätten. Diese Vereinbarung garantierte einen Mindestlohnanstieg von 25% über die gesamte Laufzeit. Darüber hinaus verbesserte sie die Arbeitsplatzsicherheit der Gewerkschaftsmitglieder, indem sie sicherstellte, dass Boeing seinen bevorstehenden, noch nicht angekündigten kommerziellen Jet in einer gewerkschaftlich organisierten Fabrik herstellen würde. Ohne eine solche Vertragsklausel bestünde die Möglichkeit, dass Boeing das Flugzeug stattdessen in einer nicht gewerkschaftlichen Fabrik produzieren würde.
Allerdings lehnten 95% der International Association of Machinists diesen Deal ab. In einer anschließenden Abstimmung autorisierten 96% einen Streik, was die erforderliche Zweidrittelmehrheit zur Genehmigung eines Arbeitsausstands deutlich überschritt.
Der Streik soll am Donnerstag um 23:59 Uhr PT (Freitag, 02:59 Uhr ET) beginnen. Obwohl es noch möglich ist, dass in den verbleibenden Stunden ein neuer Vertrag geschlossen wird, erscheint es unwahrscheinlich, dass der Streik verhindert werden kann, angesichts der weit verbreiteten Unzufriedenheit unter den Basisgewerkschaftsmitgliedern gegenüber dem Unternehmen.
Diese Situation entwickelt sich weiter und wird entsprechend aktualisiert.
Die Ablehnung des Geschäftsabkommens durch die Gewerkschaftsmitglieder hat die zukünftigen Pläne von Boeing considerably beeinflusst, da das Unternehmen möglicherweise gezwungen sein könnte, sein kommendes kommerzielles Flugzeug in einer nicht gewerkschaftlichen Fabrik zu produzieren, wenn kein neuer Vertrag ausgehandelt wird. Trotz der Möglichkeit eines letzten-Minute-Abkommens erscheint es unwahrscheinlich, dass der geplante Streik abgewendet werden kann, angesichts der starken Unzufriedenheit unter den Gewerkschaftsmitgliedern gegenüber dem Unternehmen.
