Почему четверть иммигрантов в Германии думают об отъезде
Почему четверть иммигрантов в Германии думают об отъезде
Согласно исследованию Института исследований занятости Германии (IAB), примерно каждый четвертый иммигрант в настоящее время рассматривает возможность покинуть страну. Это составляет 2,6 миллиона человек. Тревожный звонок. Слышат ли его в кабинетах власти? Что не устраивает иммигрантов в Германии?
Читайте также: Иммиграция в Германию из Беларуси в 2025 году: что нужно знать
Исследование, в котором рассматривались данные опроса около 50 тысяч иммигрантов, предполагает, что три процента иммигрантов в Германии (а это 300 тысяч человек) уже имеют конкретные планы уехать.
С другой стороны, около 12 процентов (или 1,2 миллиона человек) в настоящее время планируют временно остаться в стране, а еще 30 процентов (или 3 миллиона человек) не определились.
Незначительное большинство иммигрантов в Германии, около 57 процентов, заявили, что планируют остаться в стране навсегда.
Доктор Катя Гальегос Торрес, научный сотрудник IAB, работавшая над исследованием, рассказала, что существует несколько факторов, по которым иностранные работники решают уехать, но главный из них связан с интеграцией.
Какие факторы вытесняют иммигрантов из Германии?
Согласно исследованию, основными причинами, по которым некоторые иммигранты хотят покинуть Германию, являются: политическая неудовлетворенность, дискриминация на рабочем месте (и во время взаимодействия с властями), высокое налоговое бремя и бюрократические препятствия.
В качестве причин для рассмотрения возможности эмиграции также назывались семейные обстоятельства и лучшие экономические перспективы в других странах.
Комментируя результаты исследования, Гальегос Торрес подчеркнула, что социальная интеграция играет решающую роль в том, остаются ли иммигранты в стране.
«Сильное субъективное чувство того, что вас ждут, эмоциональная связь с Германией и низкий уровень дискриминации снижают вероятность возникновения мыслей и планов эмиграции», — сказала она.
Но одним из ключевых выводов опроса является то, что «хорошо интегрированные» мигранты с большей вероятностью рассматривают возможность отъезда или уже имеют конкретные планы сделать это. Это люди, которые переехали в Германию, чтобы работать или учиться, и которые, как правило, лучше образованы, более успешны в экономическом плане и часто лучше владеют немецким языком.
«Из исследований миграции мы знаем, что люди с более высоким уровнем образования более мобильны», — пояснилa Гальегос Торрес.
«Однако, помимо более высокой мобильности, могут быть и структурные причины, обусловливающие эту тенденцию, например, политическая ситуация в Германии».
Другие исследования IAB показали, что иностранные работники всех уровней квалификации с большей вероятностью уезжают из регионов с более правоэкстремистскими настроениями.
Тот факт, что крайне правая партия Альтернатива для Германии (AfD) в настоящее время является крупнейшей оппозиционной партией в Германии, а также недавние шаги федерального правительства по ужесточению политики в отношении миграции, вполне могли усилить беспокойство среди иммигрантских сообществ.
Что делает правительство для удержания квалифицированных работников?
Привлечение мигрантов в Германию — известная проблема, с которой сталкивается немецкое правительство, но убедить их остаться в стране — еще одна.
«Устойчивая миграционная политика требует большего, чем просто поощрение иммиграции — не менее важно учитывать возможность того, что люди покинут страну», — сказалa Гальегос Торрес.
На вопрос о том, что может сделать правительство, чтобы убедить работающих иммигрантов остаться в Германии надолго, Гальегос Торрес сказала, что ее исследование выявило ряд областей, в которых можно добиться улучшений.
«Результаты опроса дают важные указания в этом отношении и подчеркивают настоятельную необходимость устранения структурных барьеров, ускорения и упрощения миграционных и административных процессов, укрепления социальной интеграции и активного продвижения социальной открытости».
Она назвала федеральную инициативу по созданию «цифрового агентства по трудоустройству и проживанию» весомым шагом на пути к решению некоторых из этих проблем.
Гальегос Торрес пояснилa, что агентство «будет служить центральной ИТ-платформой для ускорения процессов, связанных с трудовой миграцией и признанием профессиональной квалификации».
Дополнительные конкретные меры могли бы включать предоставление налоговых льгот, продвижение местных программ интеграции и принятие мер, облегчающих въезд в Германию для партнеров и детей иммигрантов.
Читайте также:
- Канцлер Германии полагает, что иммигранты импортировали антисемитизм
- Как будущее правительство Германии планирует реформировать систему иммиграции?
- «Учителя-беженцы»: как иммигранты преподают в Германии
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
