Культовый берлинский клуб Schwuz уволил треть сотрудников, включая транс- и небинарных людей. В команде – шок и недоумение: уведомления пришли без предупреждения. 

Увольнения в квир-клубе Берлина: на смену приходит ИИ

Крупнейший квир-клуб Германии уволил сотрудников: что пошло не так?

Увольнения в квир-клубе Берлина: в клубе Schwuz – одном из старейших и самых известных квир-заведений Германии – грянул гром. Руководство уволило сразу 33 человека, а ещё шесть контрактов не стали продлевать.

Читайте также: Легендарная клубная сцена Германии пришла в полный упадок?

Для некоторых из уволенных это место было почти как дом. Кто-то работал здесь больше 20 лет. Теперь они говорят – всё произошло без предупреждения и с минимумом уважения.

Уведомление пришло… в почтовый ящик

Согласно информации от rbb, Лео Шрайбер, транс- и небинарная персона, два года работал на входе в Schwuz.

«Это было как удар под дых. Просто пришло письмо об увольнении. Никаких разговоров заранее, никаких объяснений» – говорит он.

По его словам, клуб мог бы хотя бы отправить общее письмо, подготовить сотрудников морально. Но не сделал и этого.

Руководство: или увольнения, или банкротство

Катя Йегер, нынешняя управляющая Schwuz, объясняет решение необходимостью спасать клуб:

«Если бы мы ничего не сделали, нам пришлось бы закрыться уже в августе».

Она признаёт, что финансовые проблемы были масштабнее, чем она ожидала. И на разговоры с персоналом просто не хватило времени.

Шрайбер и другие сотрудники вспоминают, что на собрании Йегер сказала: «Если будет слишком много исков против увольнения, клуб может не пережить судебные расходы».

По словам Лео, это прозвучало как завуалированная угроза.

Посмотреть эту публикацию в Instagram

Публикация от OMELETTE DU FROMAGE Drag Show (@omelettedragshow)

Сокращения, автоматизация – и краудфандинг на ИИ

Чтобы сэкономить, клуб:

  • Сократит рабочие дни;
  • Введёт автоматические шкафчики вместо гардероба;
  • Будет принимать оплату только по карте.

Кроме того, Schwuz запустил краудфандинг. Хотят собрать 150 тысяч евро на технику и искусственный интеллект. Это особенно раздражает уволенных сотрудников.

«Может, стоило сначала подумать о людях, а не об автоматизации», – говорит Шрайбер.

Ответственность бывшего руководства

Бывшие управляющие Schwuz, Марсель Вебер и Флориан Винклер-Шварц, сейчас занимают высокие посты в других квир-структурах. Некоторые сотрудники считают, что именно они довели клуб до такого состояния.

Но Винклер-Шварц отрицает это: «До 2023 года Schwuz работал с профицитом. То, что происходит сейчас — часть общего кризиса клубной сцены».

Вебер отказался от комментариев, ссылаясь на соглашение о конфиденциальности.

@schwuz Das SchwuZ kann man mieten! 👀😍 Arbeitest du in einem tollen Unternehmen und planst eine Firmen- oder Weihnachtsfeier? Dann komm damit zu uns ins SchwuZ! 🎄🎉 Ob Konferenz, Party, Konzert, Filmscreening, TV-Dreh oder Fashion Show – das SchwuZ ist der perfekte Ort für eure Veranstaltung! 💞 Schreib uns einfach eine E‑Mail an „[email protected]“ und schon kann es losgehen! Mehr Infos findest du unter www.schwuz.de/vermietung Support your local queer club! 🌈❤️ Wir freuen uns auf euch! #SchwuZ #SchwuZQueerClub #RentSchwuZ #MietMich #BerlinLocations #EventLocationBerlin #BerlinEvents #RentYourEvent #CheersQueers ♬ Originalton – SchwuZ Queer Club

Кто пострадал больше всех

По словам Шрайбера, больше всего пострадали те, кому и без того трудно найти работу. Транс-персоны и люди с миграционным прошлым.

«В нашей входной команде работали только транс-люди, и всех их сократили», – говорит он.

Йегер утверждает, что увольнения проводились без дискриминации. Но при этом она признаёт: на смену внутренней команде охраны теперь придёт частная служба. И хотя один сотрудник Schwuz будет присутствовать при входе, Шрайбер сомневается, что этого хватит.

«Один человек не сможет справиться с несколькими ситуациями, когда гостям нужна помощь или защита».

Увольнения в квир-клубе Берлина: Schwuz обещает помочь

По словам Йегер, клуб собирается помочь уволенным с поиском работы и уже получил несколько предложений от других работодателей.

Но в целом между руководством и бывшими сотрудниками – трещина.

«Я бы хотел, чтобы извинились по-настоящему. И чтобы оставшихся в клубе коллег просто начали уважать», – говорит Лео Шрайбер.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: Unsplash License / Unsplash.com

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии