Могут ли участие в забастовке зачесть как прогул?
Могут ли участие в забастовке зачесть как прогул?
Недавнее решение регионального суда по трудовым спорам Мекленбурга-Передней Померании подтвердило! Работники не обязаны заранее уведомлять работодателя о своем участии в законной забастовке.
Читайте также: Можно ли сотрудникам остаться дома во время забастовок BVG?
Это решение подчеркивает важность защиты прав работников и их свободы участия в коллективных акциях протеста.
Как возник спор с работодателем?
В этом конкретном случае работница приняла участие в общенациональной предупредительной забастовке, которая была организована профсоюзом.
Согласно информации от faz.net, она не предупредила работодателя о своем отсутствии. В ответ получила предупреждение. Работодатель утверждал, что ее отсутствие можно трактовать как прогул. Это нарушает трудовую дисциплину.
Однако, по мнению экспертов Союза немецких адвокатов (DAV), такие действия работодателя были необоснованными.
Решение суда: участие в забастовке не является прогулом
Суд пришел к выводу, что участие в законной забастовке не может считаться прогулом. Работник, участвуя в забастовке, не обязан уведомлять работодателя об отмене своей трудовой обязанности.
Также было отмечено, что приoстановка обязaнности рабoтать и выплаты зарaботной платы происходит автоматически во время забастовки.
Защита работников: запрет санкций за участие в забастовках
Суд также указал, что согласно коллективным договорам, санкции работодателя в отношении работников, участвующих в законных забастовках, запрещены.
Работодатель не имеет права применять меры воздействия к таким сотрудникам. Это правило важнo для защиты прав работников. А именно, чтобы их участие в протестных акциях не вело к негативным последствиям для трудoвых отнoшений. Рaботодaтель не мoжет наказать работника за участие в забастовке. Если она является законной.
Выводы для работников и работодателей
Этот случай стал важным напоминанием для работодателей о том, что участие в законной забастовке:
- Защищено законом;
- Не должно приводить к дисциплинарным мерам.
Читайте также:
- Гнев и протест: как забастовка BVG разделила Берлин
- BVG и Verdi договорились: транспортной забастовки не будет
- Забастовки обошлись дорого: Lufthansa потеряла миллионы
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
