Министр труда предлагает продлить пособие по неполной занятости
Неполная занятость как средство сдержать безработицу и помочь проблемным предприятиям удержаться на плаву. Министр труда Хубертус Хайль (СДПГ) предлагает продлить срок выплат пособий по неполной занятости. Сейчас это 12 месяцев, Хайль предлагает продлить до 24‑х. Об этом сообщает агентство Reuters со ссылкой на проект постановления. В сентябре в списке получателей пособия по всей Германии числились почти 270 тысяч работников. Предложение минтруда можно трактовать как кризисный прогноз.
Читайте также: Сколько зарабатывает эксперт в Германии
Министр труда хочет предотвратить рост безработицы
Министр труда Хубертус Хайль так обосновывает свое предложение: «Без продления льготного периода можно предположить, что в компаниях, вынужденных перевести работников на неполный рабочий день, произойдут значительные сокращения персонала». Так, американский автомобильный гигант Ford недавно объявил, что отправит своих сотрудников на завод в Кёльне на сокращенный рабочий день, соответствующим образом урезав выплаты.
Предположения министра подтверждают дальнейшие планы кёльнских электромобилестроителей — уволить четверть сотрудников. В VW также обсуждаются перспективы закрытия трех заводов и сокращение тысяч рабочих. Такие же настроения отмечены у поставщиков автокомплектующих. О планах сокращений заявляли Bosch, ZF, Continental и Schaeffler. В условиях экономической неопределенности и растущей конкуренции с Китаем экономия на заработной плате — самый очевидный шаг для немецкого автопрома.
О каких благах идет речь
Федеральное агентство занятости в условиях неполного рабочего дня платит «частично безработному» 60% утраченного жалования нетто, т.е. от суммы «на руки». Если в семье есть хотя бы один ребенок, пособие по неполной занятости составляет 67% от потерянной «чистой» зарплаты.
Кроме того, пособие дает определенные послабления по страховым выплатам. Еще одна примечательная деталь. 12 месяцев срока, в течение которого выплачивается пособие, не обязательно могут идти подряд. Оно продлевается, если работодатель вновь сократил рабочий день после возвращения к положенной норме.
Главное обоснование пособий по неполной занятости — дать возможность сотрудникам продолжать работу в условиях сокращенной занятости и избежать увольнений.
Читайте также:
- Инфляция в Германии растет, как и реальная заработная плата
- В юрисдикции требуется более высокая оплата труда
- Сколько зарабатывает разработчик баз данных в Германии
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
