Оценка DAK: нехватка персонала приводит к увеличению количества дней отсутствия на работе

Согласно оценке компании медицинского страхования DAK, нехватка персонала на работе приводит к увеличению количества дней отсутствия на работе среди сотрудников. Согласно отчету о состоянии здоровья DAK, уровень заболеваемости в земле Рейнланд-Пфальц был выше среднего в тех отраслях, где существует нехватка квалифицированных работников. Для этого больничная касса проанализировала данные более чем 150 000 застрахованных лиц в земле Рейнланд-Пфальц, а также провела онлайн-опрос около 200 застрахованных лиц.

Один из результатов отчета: В профессиональных группах с наибольшей нехваткой персонала больше всего дней отсутствия на работе. Хотя 2022 год стал годом с самым высоким уровнем заболеваемости за последние 25 лет, в сильно пострадавших отраслях уровень заболеваемости был выше среднего. Например, 77 из каждых 1 000 работников в секторе ухода за пожилыми людьми находились на больничном каждый день в течение года, что составляет 7,7%. Средний показатель по секторам составил 5,7 процента. Машиностроение и автомобилестроение (7,2 процента) и уход за детьми (7,0 процента) также были выше среднего уровня.

Более половины пострадавших постоянно испытывали усталость и переутомление, 29 процентов имели проблемы со сном, 38 процентов – боли в спине, а каждый четвертый страдал от головных болей. 70 процентов из тех, кто регулярно испытывал нехватку персонала, также работали больными в течение последних двенадцати месяцев, сообщает DAK. «Нехватка персонала может привести к повышенному стрессу и напряжению, что часто повышает уровень заболеваемости», – сказал глава DAK Райнер Ланге. «В результате увеличивается количество дней отсутствия на работе, что, в свою очередь, еще больше усугубляет ситуацию».