Графства хотят, чтобы им разрешили лучше платить менеджерам

Те, кто хочет зарабатывать реальные деньги, обычно идут в частный сектор, а не в мэрию или районную администрацию. Поэтому, чтобы бороться с нехваткой квалифицированных работников, районы требуют повышения зарплаты руководителей.

Файлы

Административные округа Баден-Вюртемберга хотят получить разрешение на более высокую оплату труда менеджеров в администрации. «Важно иметь возможность предлагать сотрудникам государственных администраций привлекательные возможности для развития, чтобы мотивировать их к выполнению управленческих задач», – заявил президент ландкрайстага Йоахим Вальтер (ХДС) изданию Deutsche Presse-Agentur в Штутгарте.

«Из-за преимущественно низкого роста заработной платы все меньше людей на государственной службе, например, могут быть мотивированы к дальнейшему саморазвитию», – говорится в позиционном документе ландкрайстага. Разница в зарплате между чисто канцелярскими должностями и должностями с более широким кругом задач и ответственностью персонала должна быть снова увеличена. Необходимо также предусмотреть возможность дополнительных премий, связанных с результатами работы, например, когда сотрудники занимают более высокую должность в течение ограниченного периода времени.

По мнению округов, некоторые профессиональные группы также нуждаются в реклассификации, например, рабочие по ремонту дорог. Их классификация больше не является конкурентоспособной на рынке труда, пишут советники округов. Правительство штата должно создать для этого правовые условия, потребовал Уолтер.

Муниципалитеты, города и округа уже некоторое время борются с нехваткой квалифицированных работников. «Если нам не удастся быстро принять соответствующие меры в связи с нехваткой квалифицированных работников и рабочей силы в государственном секторе, то и муниципалитеты больше не смогут в полной мере выполнять свои важные задачи по обеспечению общественного благосостояния и предоставлению услуг, представляющих общий интерес», – предупредил Вальтер, который также является окружным администратором в округе Тюбинген.

Помимо сокращения бюрократического аппарата и цифровизации администрации, необходимо также повысить уровень подготовки кадров. «Мы не сможем обойтись, например, без увеличения собственных возможностей округов по обучению», – сказал Вальтер. С точки зрения округов, число поступающих в административные колледжи в Келе и Людвигсбурге должно быть увеличено с нынешних 800 до 1000 человек.