Женщины по-прежнему зарабатывают меньше в час, чем мужчины

В 2022 году женщины в Гессене продолжали зарабатывать значительно меньше в час, чем мужчины. Так называемый гендерный разрыв в оплате труда составил 21 процент, как объявило в понедельник в Висбадене Государственное статистическое управление. Соответственно, женщины получали в среднем 21,35 евро в час, мужчины – 26,90 евро. Это означает разницу в 5,55 евро. В Германии этот нескорректированный гендерный разрыв в оплате труда составил 18% (4,31 евро).

По мнению статистиков, наиболее важными измеримыми причинами разрыва являются структурные различия, такие как разные отрасли, профессии и требования. «Кроме того, были и другие причины, такие как сфера занятости и уровень подготовки», – пояснили в государственном ведомстве. Эти факторы могут объяснить 70 процентов разницы в заработке между женщинами и мужчинами.

Оставшиеся 30 процентов называются скорректированным гендерным разрывом в оплате труда. В соответствии с этим, в 2022 году женщины в Гессене зарабатывали в среднем на шесть процентов в час меньше, чем мужчины, даже на сопоставимых рабочих местах и с сопоставимой квалификацией, согласно данным земельного управления. По всей Германии этот разрыв в оплате труда мужчин и женщин, скорректированный с учетом структурных различий, составил семь процентов.

Скорректированный гендерный разрыв в оплате труда следует понимать как «верхний предел» дискриминации по заработку, поскольку для анализа были доступны не все значимые факторы, пояснили статистики.

В начале измерения в 2006 году нескорректированный гендерный разрыв в оплате труда в Гессене составлял 23%. По данным государственного управления, результаты за 2022 год сопоставимы со значениями предыдущего года лишь в ограниченной степени, поскольку изменились статистические методы.