Раунд коллективных переговоров для государственного сектора: высокие дополнительные расходы в Саксонии

В условиях ограниченного бюджета объединение муниципальных работодателей Саксонии призывает к «чувству меры» в споре о заработной плате в государственном секторе. Конечно, повышение заработной платы должно быть, «работники государственного сектора также ощущают последствия высокой инфляции», – заявила директор-распорядитель Кристина Путцлер-Улиг газете «Leipziger Volkszeitung/Dresdner Neueste Nachrichten» (понедельник) по поводу спора о заработной плате. Однако требование профсоюзов о повышении зарплаты на 500 евро означает не среднее повышение на 10,5%, а примерно на 15% больше, а на пике даже повышение зарплаты до 25%.

Это означало бы дополнительные расходы в размере 740 миллионов евро для муниципалитетов и муниципальных предприятий Саксонии и было бы неподъемным, сказал Путцлер-Улиг. Муниципалитеты будут вынуждены увеличить плату и сборы – за уход за детьми, плату за услуги, предоставляемые мэрией, за вывоз мусора, плату за вход в муниципальные учреждения, такие как бассейны, музеи и театры.

Согласно отчету, в этом году город Лейпциг планирует расходы на персонал в размере 540 миллионов евро, что включает в себя двухпроцентное повышение заработной платы. Если Верди одержит верх, это добавит почти 70 миллионов евро в год. «Одно только повышение зарплаты поглотило бы почти три четверти всех доходов города от налога на недвижимость за целый год». Для столицы земли Дрездена это тоже будет «тяжело для кармана», как сказал мэр Дирк Хильберт (СвДП). Он оценил последствия повышения заработной платы почти в 50 миллионов евро.

В рамках коллективных переговоров для федеральных и муниципальных служащих работодатели и профсоюзы ведут переговоры о доходах около 2,5 миллионов работников по всей стране. Верди и ассоциация государственных служащих dbb требуют увеличения дохода на 10,5 процента, но не менее чем на 500 евро в месяц, сроком на двенадцать месяцев.