2023 — решающий год для пенсионной системы Германии
Что происходит?
2023 — решающий год для пенсионной системы. Население Германии быстро стареет. В этом году пожилых людей, нуждающихся в том или ином уходе, будет больше, чем людей в возрасте до 30 лет. В целом, старение населения страны означает, что в Германии становится все меньше работающих людей по сравнению с количеством пенсионеров, забирающих деньги из пенсионных фондов.
Читайте также: Повысят ли пенсионный возраст в Германии.
Это означает, что Германии будет все труднее поддерживать свою систему социального страхования в пожилом возрасте. Просто в стране становится все меньше работников, которые могут оплачивать то, что необходимо пенсионной системе.
По данным Федерального института демографических исследований в Кельне, в 2020 году на каждого пенсионера в Германии будет приходиться всего 1,8 работающих. К 2030 году этот показатель сократится до 1,5 работников на каждого пенсионера.
Для сравнения: в начале 1960‑х годов на одного пенсионера приходилось шесть работников, а в 1992 году – 2,7, то есть всего через несколько лет после экономического кризиса, вызванного объединением Германии.
Как можно решить эту проблему?
Существует несколько способов решения проблемы демографического прессинга, под которым оказалась пенсионная система Германии.
Первый – увеличить численность населения страны и базу работников. Немецкая стратегия, например, пособие на ребенка – или Kindergeld – призвана стимулировать людей в Германии иметь больше детей. Однако, очевидно, потребуется время, чтобы подобная политика помогла решить проблему нехватки рабочих сил.
Дети, рожденные сегодня, пополнят ряды рабочей силы только через два десятилетия, в то время как Германия уже сегодня испытывает нехватку квалифицированной рабочей силы.
Именно поэтому, по оценкам нынешнего правительства, Германии необходимо около 400 000 квалифицированных работников из-за рубежа, чтобы приехать в страну и устранить существующие пробелы на рынке труда. Выплачиваемые ими взносы социального страхования помогают снизить нагрузку на немецкую пенсионную систему.
Без привлечения новых работников – либо за счет людей, достигших совершеннолетия, либо за счет иммиграции в Германию – у правительства может не остаться другого выбора, кроме как либо увеличить размер пенсионных взносов, которые должны платить работники, либо сократить выплаты пособий.
Ни один из этих вариантов не является особенно привлекательным в условиях роста стоимости жизни. И каждый из них рискует оттолкнуть влиятельную группу избирателей – либо работников, которые платят пенсионные взносы, либо пенсионеров, которым полагаются пенсии.
Повышение пенсионного возраста в настоящее время
В настоящее время Германия находится в процессе повышения пенсионного возраста до 67 лет с 65, но только для тех, кто родился после 1967 года, отчасти для того, чтобы отразить более высокую продолжительность жизни в стране. В начале 1970‑х годов средняя продолжительность жизни в Германии составляла около 67 лет для мужчин и 74 года для женщин. Сейчас она составляет около 79 лет для мужчин и 83 года для женщин. Это означает, что люди в Германии также получают пенсионные выплаты дольше, чем прежде.
Что делает правительство для изменения пенсионной системы?
Короткий ответ – немного. Любое предложение о серьезном изменении пенсионной системы Германии, скорее всего, будет воспринято с резким осуждением.
В прошлом году Федеральное объединение немецких работодателей в металлургической и электротехнической промышленности предложило повысить пенсионный возраст до 70 лет, чтобы компенсировать это, но министр труда Хубертус Хайль отклонил это предложение.
В то же время, правительственная экспертная комиссия предупредила, что пенсионная система может съесть до 44 % государственного бюджета к 2040 году, если не будут проведены реформы. Но до сих пор было принято очень мало мер.
В этом году федеральная коалиция «Светофор» запустит финансируемый государством пенсионный фонд, инвестирующий в акции, а не в государственные облигации, которые занимают ведущее место на счетах большинства пенсионных фондов Германии. Он призван разгрузить нынешнюю государственную систему «оплаты по факту».
Но эксперты говорят, что инвестиций в размере 10 млрд. евро просто недостаточно, и они вступят в силу слишком поздно, чтобы решить текущие проблемы.
«Потребуется не 10 млрд евро, а 3 000 млрд евро», – сказал эксперт по пенсионным вопросам Бернд Раффельхюшен в интервью журналу Focus. «Покрытие капитала через акции – хорошая идея, но она начнет действовать только через 20–25 лет».
Читайте также:
- Дюльгер призывает отказаться от выхода на пенсию в 63 года
- Новые правила выхода на пенсию в 63 года в Германии
- Пенсия в 1000 евро: в этих странах можно жить припеваючи
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
