Когда выплачивают премию, от чего зависит сумма, могут ли её не выплатить и ответы на другие вопросы.

Что сотрудники в Германии должны знать о Weihnachtsgeld

Зимой работники в Германии могут рассчитывать на специальную рождественскую премию. Но кто имеет на нее право и сколько составляет премия? Вот, что сотрудники в Германии должны знать о Weihnachtsgeld.

Читайте также: Рождественская премия в Германии: на какой работе самые большие бонусы.

Что такое Weihnachtsgeld

Weihnachtsgeld, или «рождественские деньги», — это ежегодная премия, которую сотрудники получают каждую зиму. В Германии это один из самых популярных способов поощрения и вознаграждения сотрудников. 55% немецких работников получают премию в дополнение к зарплате каждый год.

Премия появилась, чтобы помочь сотрудникам покрыть дополнительные расходы на покупку рождественских подарков. Но сейчас начальники используют её для мотивации сотрудников в течение года или просто как дополнительное преимущество на работе.

От чего зависит получение премии. Вероятность получения Weihnachtsgeld зависит от типа рабочего контракта, региона проживания и даже от вашего пола. В западных землях Германии 59% работников получают рождественскую премию. В бывших землях Восточной Германии достаточно – только 39%. При этом 57% мужчин и 51% женщин получают рождественскую премию.

Что сотрудники в Германии должны знать о Weihnachtsgeld. Фото: tommaso79 / Shutterstock

Сотрудники с долгосрочными контрактами чаще получают рождественскую премию: 56% постоянных сотрудников против 45% сотрудников по краткосрочным контрактам.

Альтернатива Weihnachtsgeld. В качестве альтернативы Weihnachtsgeld работодатели могут выбрать Urlaubsgeld – «деньги на отпуск» или отпускные. Иногда эта сумма выплачивается вместе с зарплатой, когда работник берет ежегодный отпуск или в другое установленное время года.

Имеет ли сотрудник право на премию, если не получил её в этом году

Вполне возможно, но юридическая ситуация немного сложнее. Трудовое законодательство Германии не предусматривает права работника на получение Weihnachtsgeld. Но в некоторых случаях сотрудник все же имеет право на премию. Ниже рассказываем про наиболее распространенные способы, как работнику получить рождественскую премию.

Как получить Weihnachtsgeld:

  • Через коллективный договор, заключенный вашим профсоюзом.
  • Через соглашение компании между советом работников и работодателем.
  • Если право на премию прописано в вашем контракте.
  • Если работодатель неоднократно выдавал рождественские бонусы в прошлом.
Согласно немецкому законодательству, если работодатель выплачивает Weihnachtsgeld не менее 3 лет подряд, право на ежегодную премию считается неписаной частью договора. Поэтому, если начальник обычно выплачивает годовой бонус и вдруг решил этого не делать, вы все равно можете претендовать на премию. Работодатель не может лишить сотрудника Weihnachtsgeld, если для этого нет законных оснований.

Право на премию в контракте. Если контракт или коллективный договор дает вам право на Weihnachtsgeld, внимательно прочитайте условия. Некоторые компании могут потребовать, чтобы сотрудник продолжал у них работать в течение определенного периода времени после получения бонуса. Поэтому увольнение до установленной даты может стать причиной, по которой человек потеряет право на бонус.

Сколько составляет Weihnachtsgeld в Германии

Сколько составляет Weihnachtsgeld в Германии. Фото: Steidi / Shutterstock

Размер Weihnachtsgeld не определен законом. Премию часто рассчитывают как долю от зарплаты сотрудника. Также размер рождественской премии может зависеть от времени, которое вы провели в компании.

По данным Федерального статистического управления, рабочие в Германии с коллективным договором в 2022 году получат в среднем 2747 евро в качестве своего рождественского бонуса. Это на 2,6% выше, чем средняя выплата в прошлом году.

Различие премии по отраслям. Однако есть различия между сферами деятельности, и довольно большие. Самые высокие бонусы получили работники сектора сырой нефти и природного газа: в среднем около 5 504 евро. За ними следуют работники нефтяного и коксохимического секторов, которые получили в среднем 5 450 евро. Самая низкая премия у сотрудников по подбору персонала: в среднем 327 евро сверх обычной зарплаты.

Как премия зависит от срока работы. Коллективные договоры, заключенные профсоюзами, часто определяют, какой процент от зарплаты работника должен выплачиваться в качестве бонуса в зависимости от срока работы. Обычно сотрудники, проработавшие в компании шесть месяцев, получают 25% сверх месячной зарплаты. Через год премия увеличивается до 35%, через два года – до 45%, а через три года – до 55%.

Когда работникам ждать бонус

Компании могут действовать по-разному, но традиционно Weihnachtsgeld выплачивается в конце ноября вместе с зарплатой.

Обычно деньги выплачивают в это время, чтобы люди могли их использовать для покупки рождественских подарков и наслаждаться праздничным сезоном в декабре.

Что еще надо знать о Weihnachtsgeld в Германии

Weihnachtsgeld считается налогооблагаемым доходом. Поэтому в расчетном листке вместе с информацией о премии вы должны увидеть все обычные вычеты по подоходному налогу и социальным взносам.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте 1 сообщение с главными новостями за день, каждый вечер по будням.

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии