Почему важен эмоциональный интеллект
Почему важен эмоциональный интеллект в лидерстве и карьере.
Читайте также: Позитивная психология: советы немецкого психолога.
Лидерство может проявляться в различных формах, и это хорошо, потому что все мы учимся, общаемся и по-разному адаптируемся к индивидуальным стилям лидерства.
Лидеры будущего понимают сложности человечества и могут обратиться ко всем аспектам нашей причудливой личности благодаря одному фактору: эмоциональному интеллекту.
Эмоциональный интеллект лидера — это гораздо больше, чем просто хорошее отношение к людям. Это состояние ума, которое позволяет нам поставить себя на чье-то место, проявить сочувствие и отмежеваться от своего эго, чтобы понять чужую точку зрения, а не стремиться быть понятым.
Почему важен эмоциональный интеллект: преимущества навыка
Эмоциональный интеллект наделяет силой нас и всех вокруг нас. Он дает нам возможность присутствовать в данный момент, что позволяет нам искренне слушать кого-то, а не просто слышать, что они говорят. Слушание требует намерения и концентрации.
Делиться — значит заботиться, особенно при построении отношений. На современном рабочем месте демонстрация уязвимости — это сила, а не слабость. Старые времена боязни проявлять эмоции, быть честными в своих чувствах и открыто делиться чувством незащищенности давно прошли.
В современном мире эмоциональный интеллект в руководстве необходим, особенно с учетом недавних изменений в рабочем процессе, которые стали нормой в эпоху COVID-19. Независимо от того, работаете ли вы дома или в офисе, есть способы развивать отношения, не находясь рядом с кем-то.
Великие лидеры работают для своих людей, а не наоборот. Эта концепция может быть большой таблеткой, которую нужно проглотить, но они говорят, что лучший способ есть слона — это есть по одному укусу за раз. Лидеры с высоким эмоциональным интеллектом работают, чтобы поддерживать своих коллег, а не наоборот.
Как развить свой эмоциональный интеллект
Создание оптимальной рабочей среды может показаться сложной задачей, но это не так. Она начинается с индивидуальных обсуждений, последовательных последующих действий и постоянной постановки задач.
Это проявляется в небольших взаимодействиях со сверстниками, простых жестах с коллегами и в том, что вы показываете себя с лучшей стороны в любой возможной ситуации.
Означает ли это, что вам нужно быть идеальным? Нет, далеко не так. Но это означает, что вы должны каждый день приходить и отдавать лучшее из того, что у вас есть. Любители непоследовательны, но профессионалы проявляют непоколебимую последовательность в своей работе.
Читайте также:
- Депрессия с утра: как ее преодолеть
- 5 признаков социофобии: тревога в обществе
- Почему работодателям важны soft skills
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
