Какие правила действуют, какие бывают ситуации и исключения.

Могут ли вас уволить на испытательном сроке в Германии

Если хотите устроиться на работу в Германии, то в большинстве случаев столкнетесь с испытательным сроком. Это важная часть немецкой рабочей культуры и отличная возможность узнать о будущей должности и работодателе. Однако, по статистике, 25% работников не доходят до конца испытательного срока. Могут ли уволить на испытательном сроке в Германии?

Читайте также: Испытательный срок в Германии: буква закона.

Увольнение или уход с работы во время испытательного срока – не редкость для сотрудников в Германии. Обычно работодатель имеет полное право уволить работника во время испытательного срока в течение двух недель без объяснения причин. 

Значит, вас уволили во время испытательного срока в Германии? Что делать в случае увольнения на испытательном сроке? Или вы сами планируете уйти с работы? В этой статье объясняется, что нужно знать о расторжении трудового договора во время испытательного срока в Германии.

Могут ли уволить на испытательном сроке в Германии

Да. Испытательный срок в Германии обычно составляет до 6 месяцев. В течение этого времени как работодатели, так и работники могут расторгнуть трудовой договор.

Работодатель и работник могут расторгнуть трудовые отношения в течение 2 недель после уведомления, если в вашем договоре не оговорено иное. Однако работодатель может установить другие правила в отношении срока уведомления и испытательного срока. Но это должно быть указано в трудовом договоре.

Могут ли уволить на испытательном сроке в Германии. Фото: fizkes / Shutterstock

Могут ли вас уволить без причины

Да. Увольнение во время испытательного срока необязательно должно быть обоснованным: работодатель может уволить сотрудника без объяснения причин.

Причина в том, что работники в Германии не защищены трудовым законодательством во время испытательного срока. Полная защита вступает в силу только после 6 месяцев работы. Следовательно, если испытательный срок составляет всего 3 месяца, сотрудника могут уволить без объяснения причин в течение еще 3 месяцев. Но есть условие: в компании должно работать не менее 10 штатных сотрудников без учета стажеров.

Итого: защита от увольнения вступает в силу только после того, как вы проработаете в конкретной компании 6 месяцев.

Однако перед увольнением ваш работодатель должен получить согласие рабочего совета, если такой есть. Но в большинстве случаев окончательное решение об увольнении в течение испытательного срока остается за работодателем.

Срок уведомления в случае увольнения

Согласно трудовому законодательству Германии, срок уведомления об увольнении составляет 2 недели. Это относится к испытательному сроку, который не превышает 6 месяцев. 

При этом период уведомления применяется независимо от продолжительности испытательного периода в рамках шести месяцев. Срок уведомления начинается с даты расторжения договора вами или работодателем. Трудовые отношения заканчиваются ровно через 2 недели после дня расторжения, а не в конце или середине месяца, как в случае с обычными контрактами.

Кроме того, немецкое трудовое законодательство допускает более короткий или более длительный период уведомления об увольнении в рамках испытательного срока. Однако это должно быть прямо указано в трудовом договоре.

Важно: указанный выше период уведомления в 2 недели применяется только в том случае, если у работника подписан бессрочный трудовой договор. Если в договоре указана дата окончания, конкретный срок уведомления не применяется, и сотрудника могут уволить в течение нескольких дней.

Исключения

Есть случаи, в которых увольнение без предупреждения или любое увольнение не допускается. 

Кого не могут уволить в течение испытательного срока в Германии:

  • Беременные женщины. Они защищены от увольнения в соответствии с Законом об охране материнства.
  • Лица с тяжелыми формами инвалидности имеют особые права против увольнения.
  • Члены рабочего совета.
  • Родители в отпуске по уходу за ребенком.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии