«Airbus подает действительно хороший пример».

Airbus выплачивает сотрудникам

Европейская авиагруппа Airbus выплачивает своим сотрудникам специальную премию из-за высокой инфляции.

Читайте также: Boeing и Airbus объединят силы для сокращения выбросов CO2.

«Airbus подает хороший пример»

Для сотрудников Airbus в Германии, Франции и Испании единовременная выплата составляет 1500 евро. Эту информацию подтвердил представитель компании, а также сотрудники, получившие письменные уведомления.

Рабочие в Великобритании должны получить 1500 британских фунтов компенсации, что равно 1720 евро. В других странах также ожидаются специальные выплаты. Денежные премии должны быть выплачены примерно 120 000 сотрудникам.

Профсоюз IG Metall

Профсоюз IG Metall высоко оценил этот поступок: «Airbus подает действительно хороший пример», — заявил Даниэль Фридрих, региональный менеджер IG Metall Coast. Специальная выплата поможет сотрудникам справиться с резким повышением цен на продукты питания и энергоносители. Однако подобной одноразовой выплаты, конечно же, недостаточно. Текущие коллективные переговоры в металлургической и электротехнической промышленности не прекратятся и в долгосрочной перспективе должны будут обеспечить еще больше денежных выплат для работников.

Airbus выплачивает сотрудникам инфляционную компенсацию в размере 1500 евро. Фото: Anja-#pray for ukraine# #helping hands# stop the war / Pixabay.com

Необлагаемые налогом разовые выплаты в размере до 3000 евро

Профсоюз IG BCE и ассоциация работодателей BAVC согласовали новый пакет коллективных договоров для работников химической и фармацевтической промышленности. Около 580 000 сотрудников получат специальные выплаты в размере 3000 евро на человека. Разовые выплаты выплачиваются в два этапа по 1500 евро на человека.

Кроме того, предусмотрено два постоянных повышения заработной платы по таблице на 3,25%. Это повышение заработной платы также будет происходить в два этапа: увеличение на 3,25% с января 2023 года, и еще одно на 3,25% с января 2024 года. Компании, испытывающие экономические трудности, могут отложить два этапа повышения заработной платы на срок до трех месяцев.

«Мы поддерживаем баланс между конкурентоспособностью компании и интересами наших сотрудников», — заявил Кай Бекманн, президент BAVC. «Это соглашение доказывает, что хорошо продуманная тарифная политика может стать центральным строительным блоком общесоциальной защиты от инфляции и энергетической войны», — заявил босс IG-BCE Майкл Вассилиадис.

Стоит отметить, что на коллективные переговоры также повлиял газовый кризис, создавший особые проблемы для энергоемкой химической и фармацевтической промышленности. Безусловно, промышленность может лишь в ограниченной степени перекладывать высокие цены на газ и электроэнергию на потребителей.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: István / Pixabay.com
Источник: Merkur

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии