Британская авиакомпания дает возможность выбора униформы всем сотрудникам в соответствии с гендерной принадлежностью.

Virgin Atlantic

Virgin Atlantic Airways предоставляет всем членам экипажа возможность носить униформу, разработанную Вивьен Вествуд, — бордовые брюки и блейзер или алую юбку-карандаш и пиджак — независимо от их гендерной принадлежности.

Читайте также: Уровень гендерного равенства в Германии.

Авиакомпания Virgin Atlantic присоединяется к глобальной проблеме гендерного самоопределения

Британская авиакомпания Virgin Atlantic, принадлежащая миллиардеру Ричарду Брэнсону, заявила, что экипаж, пилоты и наземный персонал смогут выбрать форму, которая «лучше всего их представляет».

Он также предложит пассажирам возможность получить значок с любым местоимением по своему выбору при регистрации на рейс и обновляет системы продажи билетов, чтобы пассажиры могли выбирать гендерные коды U или X в своем бронировании и использовать гендерно нейтральное название Mx.

Авиакомпания Virgin Atlantic присоединяется к глобальной проблеме гендерного самоопределения. Фото: ESB Professional / Shutterstock

Сейчас в подавляющем большинстве авиакомпаний по всему миру нет выбора для сотрудника. Мужчины носят классическую мужскую униформу: брюки, жилетка, рубашка, туфли. Обычно в более темных тонах. А женщины ходят в более ярких юбках и приталенных женских блузках и рубашках. Однако последние года тренды меняются.

Какие авиакомпании начинают менять свою политику?

Объявление Virgin Atlantic последовало за принятым ранее в этом году решением группы ведущих американских авиакомпаний разрешить путешественникам приобретать билеты с гендерным маркером X к концу 2024 года.

Государственный департамент США в апреле ввел политику, позволяющую американцам выбирать гендерную принадлежность в своих документах. В марте Alaska Airlines предоставила персоналу выбор, какую униформу носить, и объявила, что вводит гендерно нейтральные предметы одежды.

Коммерческий директор Virgin Atlantic Юха Ярвинен (Juha Jarvinen) заявил в пресс-релизе, что «мы хотим, чтобы наши сотрудники носили униформу, которая им больше всего подходит, а также то, как они идентифицируют и обеспечивают обращение к нашим клиентам с использованием их предпочтительных местоимений».

И учитывая, что в 21 веке проблема гендерного самоопределения считается крайне важной в прогрессивных странах, то можно предположить, что такие правила будут приниматься всё большим числом авиакомпаний и других фирм, сотрудники которых обязаны носить специальную форму по всему миру. При этом не стоит ожидать, что подобные нововведения будут повсеместны, поскольку большая часть стран, начиная от Средней и Восточной Азии, заканчивая странами Восточной Европы, не разделяют подобных взглядов.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте 1 сообщение с главными новостями за день, каждый вечер по будням.
Заглавное фото: Svitlana Hulko / Shutterstock
Источник: Bloomberg

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии