Предложение Олафа Шольца: единовременные премии
Канцлер Германии предложил компаниям выплачивать сотрудникам единовременные премии. Идея заключается в сдерживании инфляции. Федеральное правительство гарантирует, что единовременная премия не будет облагаться налогом. Однако предложение Олафа Шольца вызвало шквал критики.
Читайте также: Специальные выплаты от работодателя: как получить 480 евро.
Предложение Олафа Шольца подверглось критике
Сюзанна Видемейер, региональный лидер Федерации профсоюзов Германии (DGB) в Саксонии-Анхальт, раскритиковала эту идею. Видемейер сказала, что единовременная выплата — это не решение проблемы, а перекладывание ответственности на сотрудников. Она считает, что следует обратить внимание на необходимость стабильного роста доходов населения.
Предложение Олафа Шольца — это уклонение от ответственности
И предложение канцлера не встретило большого одобрения у компаний Саксонии-Анхальт. Президент Ассоциации работодателей Саксонии-Анхальт обвиняет политиков в уклонении от ответственности.
Идея единовременного платежа упускает суть проблемы, потому что никто не может серьезно сказать, как будут меняться цены в ближайшие месяцы. Президент Ассоциации также считает, что это не та мера, которая поможет гражданам. Речь также идет и о потребительской способности населения Германии. В некоторых секторах продажи значительно снизились, люди экономят свои деньги.
Лидер DGB в Саксонии-Анхальт говорит, что повышение зарплаты, ограничение цен на газ и электричество в действительности могут помочь остановить рост инфляции. А пока этого не произойдет, необходимо постоянно оказывать поддержку людям с малыми и средними доходами.
Компании сокращают инвестиции
Финансирование этой инициативы может вызвать огромные трудности для компаний в Саксонии-Анхальт. Сомнительно, что абсолютно все компании в регионе смогут финансово осилить энергетические премии.
Президент Ассоциации работодателей Саксонии-Анхальт подчеркнул, что энергетический кризис стал катализатором банкротств многих компаний. Поэтому далеко не все компании в Саксонии-Анхальт смогут понести дополнительные расходы на выплату премий сотрудникам.
Стоит отметить, что сейчас все больше компаний предпочитают сокращать свои инвестиции или вовсе прекращают вкладывать свои деньги в проекты. Чаще всего, именно эти компании работают в режиме ожидания изменений.
Так или иначе единовременные выплаты премий не могут помочь гражданам в долгосрочной перспективе. Необходима более значительная поддержка и долгосрочная поддержка населения, чтобы справиться с кризисом и ростом цен.
Читайте также:
- Риск отключения электроэнергии в Германии
- Волна банкротств в Германии
- Новый толчок инфляции в Германии ожидается в октябре
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
Совсем приболел наш кацлер🤦,какие выплаты могут производить компании если сами компании на грани банкротства!!!
Думаю пора поднимать петицию о проведении внеочередных выборов
Считаю! необходимо снизить цены на потребительские товары всех видов продукции а одноразовую выплату предложить торговцам этих продукции и выплату производить не с бюджета государства и не за счёт налогоплатильщиков а за счёт министров депутатов и в первую очередь за счёт канцлера считаю у министров зарплата месячная превышает годовую зарплату рабочего.….……