Дополнительный отпуск в Германии в случае тяжелой инвалидности
Дополнительный отпуск в случае тяжелой инвалидности в Германии предусмотрен действующим гражданским и трудовым законодательством.
Читайте также: Субсидии на отпуск в Германии: государство оплачивает до 90% трат на поездки
Дополнительный отпуск в Германии для инвалидов
С 1 января 2018 года условия предоставления дополнительного отпуска при тяжелой инвалидности закреплены в параграфе 208 9 тома Социального кодекса Германии. Согласно нормам социального кодекса, дополнительный отпуск предоставляется лицам с инвалидностью более 50.
Работнику с тяжелой инвалидностью, который выполняет трудовые обязанности 5 дней в неделю, законом предусмотрена продолжительность дополнительного отпуска. Его длительность составляет 5 дней в году. При этом работодателям предоставлена возможность самостоятельно принимать решение об увеличении продолжительности дополнительного отпуска. Следует зафиксировать об этом в коллективном договоре компании. Сократить предусмотренное законом количество дней дополнительного отпуска невозможно.
В случае работы неполный рабочий день продолжительность дополнительного отпуска при тяжелой инвалидности будет скорректирована.
Людям с тяжелой формой инвалидности следует учитывать, что в случае первичного оформления статуса инвалида дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени. Он составляет не менее 1⁄12 части предусмотренного законом дополнительного отпуска в случае тяжелой инвалидности за каждый полностью отработанный месяц с момента получения статуса.
Использовать положенные дни дополнительного отпуска необходимо до конца календарного года. В случае невозможности взять полный объем отпуска до 31 декабря работник с тяжелой формой инвалидности обязан использовать дополнительный отпуск в течение первого квартала следующего года. Нарушение данного требования законодательства влечет за собой аннуляцию прошлогоднего дополнительного отпуска.
Читайте также по теме:
- Отпуск по уходу за приемным ребенком в Германии: что говорит закон
- Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком в Германии: возможно ли это?
- Сверхурочные часы на работе: компании часто не могут их оплатить
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
