Во время пандемии коронавируса детские сады в Лимбурге нанимали неквалифицированных работников — теперь они теряют работу. Власти и учреждения отвергают вину. 

Уволена воспитательница

Лимбург-Вайльбург. В одном из детских садов уволена воспитательница Карин Слоккер. В итоге, по словам корреспондента Frankfurter Neue Presse Сабины Раух, недовольны остались все. И директриса детского сада, и дети, и родители, и, конечно же, сама Карин. Почти год она присматривала за детьми в детском саду Теодора Флиднера в Нидерадамаре, и делала это хорошо.

Читайте также: Детские сады в Германии: важная информация для родителей

Дело в том, что у нее большой опыт, но нет нужного сертификата. Во времена ковида об этом никто не спрашивал, а теперь спрашивают. И теперь в Германии ощущается нехватка квалифицированных рабочих.

Уволена воспитательница: теперь ей нужно искать новое место

В итоге Карин Слоккер должна найти другую работу. В бюро по трудоустройству ей предложили работу по уходу за пожилыми людьми. Для этого ее квалификации достаточно. Но женщина хотела бы продолжать работать с детьми. Когда ее принимали на работу в детский сад, ее сразу предупредили, что она пойдет работать по срочному контракту. А теперь все ссылаются на руководящие принципы и предлагают ей пройти обучение в качестве воспитательницы или социального работника. И это в 60 лет. Но ее профессиональный опыт не считается. Тем временем, в детских садах по-прежнему нехватка персонала.

Об этом знает и управление по делам молодежи округа Лимбург-Вайльбург. Сотрудники уже связались с Министерством социальных дел земли Гессен и раскритиковали ситуацию. Об этом сообщает Ян Кизерг, представитель округа. Ведь Карин Слоккер не единственная, кто потерял работу в конце апреля. Всего за счет постановлений в связи с ковидом в порядке исключения трудоустроили 17 человек — в девяти учреждениях. «Только один из этих людей мог продолжать работу по техническим требованиям». Всем остальным пришлось искать новое место, несмотря на высокую востребованность.

Ландтаг также проинформировали об этом, говорит Ян Кизерг. «Критику оправдали, в частности, продолжающимися ограничениями, связанными с коронавирусом, в детских садах. Однако в отношении персонала исключений больше не планируют, несмотря на его нехватку».

Детский сад в Лимбурге ничего не может поделать, подписная кампания не удалась

Уволена воспитательница: кто виноват? Фото: Yan Krukov / pexels.com

Керстин Фолльмерхаузен, представитель межобщинного сотрудничества (GÜT), управляющая центрами дневного ухода за детьми евангелического церковного прихода на реке Лан, к которому принадлежит детский сад Теодора Флиднера, высказывается аналогичным образом. Согласно письму родителей, из-за юридических оснований она не может больше держать Карин Слоккер. «К сожалению, другого выхода я не вижу», — сказала Фолльмерхаузен.

С помощью подписной кампании родители детских садов пытались убедить межобщинное сотрудничество продолжать нанимать Карин Слоккер. «Должен быть способ удержать сотрудника, которым все довольны. Ведь она же такая обаятельная и чуткая», — говорит Надин Шрайбер, мать одного из детей в ее группе.

Карин Слоккер может по-прежнему работать в детском саду, но не воспитательницей, говорит Ян Кизерг. Учреждение должно предложить соответствующее дополнительное обучение, чтобы Слоккер будущем в соответствовала всем требованиям кодекса.

Уволена воспитательница: власти и работодатель обвиняют друг друга

Надин Шрайбер говорит: «Не может быть, чтобы у церкви не было шанса нанять такого человека еще на несколько лет». Но, судя по всему, именно так оно и есть. Это подтверждает Ульрих Райхард, глава евангелического деканата на Лане и, соответственно, также глава общины. «Это зависит не от нас, а от властей», — говорит Райхард.

Руководство межобщинного сотрудничества обсудило ситуацию с воспитательницей. А также оно поговорило с ней о ее последующей квалификации. Однако Карин Слоккер отвергла эту идею. Она сказала, что «вы должны понять». Надин Шрайбер — единственная, кто открыто говорит, что женщине не хватает понимания. «Где же любовь к ближнему? А обязанность работодателя соблюдать интересы своих сотрудников?» — сетует Шрайбер.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: Ksenia Chernaya / pexels.com

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии