Оплата за Minijob в Германии и пенсионные выплаты: что нужно знать
Работа за 450 евро пользуется спросом, но не стоит забывать о пенсии. Мини-джобберы могут обратиться к своему работодателю с просьбой освободить их от обязательного страхования. В этом случае отказ действует до окончания трудовых отношений. Эксперты не рекомендуют такой шаг. В конце концов, оплата за Minijob в Германии также идет и в пенсионное страхование. Время, проведенное на мини-работе, впоследствии засчитывается в минимальный страховой стаж для получения пенсии.
Читайте также: Minijob в Германии: все детали и тонкости.
Оплата за Minijob в Германии засчитывается в пенсию
В принципе, мини-рабочие места подлежат обязательному страхованию в обязательной пенсионной системе с 2013 года. Это означает, что при доходе в 450 евро в пенсионную систему идет 16,20 евро в месяц, как пояснил Немецкий союз пенсионного страхования для Merkur. Работодатель выплачивает основную часть этой суммы — 15 процентов. В качестве мини-работника человек обычно платит дополнительно 3,6 процента от своей зарплаты в пенсионное страхование, говорится в докладе.
Время, проведенное на мини-работе, впоследствии засчитывается в минимальный страховой стаж для получения пенсии. Это относится к пенсии по старости, а также к возможной пенсии за снижение трудоспособности и пенсии по случаю потери кормильца.
Период уплаты взносов также учитывается для получения реабилитационных льгот. «Каждый, кто в течение последних двух лет платил обязательные взносы в пенсионный фонд не менее шести месяцев, может подать заявление на реабилитацию через пенсионное страхование», — пишет Merkur.
Оплата за Minijob в Германии для родителей: стоит ли платить взносы
Уплата взносов особенно имеет смысл, согласно пенсионному страхованию, между третьим и десятым днем рождения ребенка. Это повышает взносы при расчете пенсии на 50 процентов, говорится в докладе. Для пенсии работа на 450 евро в таком случае будет считаться так же, как если бы вам платили до 675 евро в месяц.
Работодатели также должны это знать: согласно сегодняшним данным, год работы на мини-работе, подлежащей обязательному страхованию, увеличивает последующую пенсию по старости на 6,67 евро в месяц. Это составляет 80,04 евро в год и на 37,08 евро больше, чем без оплаты.
Мини-джобберы и Riester
Программа Riester-Rente — это добровольное дополнительное пенсионное страхование с государственным участием.
Мини-работники также выиграют, если будут платить в пенсионный фонд. «Здесь из-за низкого дохода им приходится платить лишь незначительный личный взнос в пенсионный фонд Riester», — пишет Merkur. По их словам, для матерей и отцов это особенно выгодно, поскольку они получают пособия на детей в дополнение к основному государственному пособию.
И что означает для пенсионеров? Допустим, пенсионер работает на мини-работе сверх обычного возрастного ценза и платит собственные взносы. При ежемесячном доходе в 450 евро и уплате взносов в размере 16,20 евро пенсия увеличится примерно на 5 евро. Такие данные показал расчет.
Увеличение лимита оплаты в 2022 году: когда применяется
В этом году также произойдет важное изменение для мини-джобберов. С октября 2022 года установленная законом минимальная оплата за Minijob в Германии будет повышена до 12 евро. До сих пор на мини-работе можно заработать до 450 евро в месяц.
Читайте также по теме:
- Minijob в Германии: что изменилось в 2021 году?
- Как повлияет повышение минимальной зарплаты на Minijob
- «Это ловушка»: эксперты призывают отказаться от системы minijob в Германии
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
