После двух лет ограничений, связанных с пандемией коронавируса, многие компании из разных сфер испытывают дефицит обслуживающего персонала.

Дефицит обслуживающего персонала

Причем это касается как гастрономии, службы безопасности так и транспортных корпораций. Впрочем, работники есть. Правда, они ищут вакансии в других регионах. По крайней мере, такую информацию передает радиостанция NDR со ссылкой на представителей агентства по трудоустройству, которые отмечают дефицит обслуживающего персонала в Гамбурге.

Читайте также: Продление рабочего дня в Германии: как работают в других странах

Дефицит обслуживающего персонала: от гастрономии к торговле

Стоит отметить, что факторов, влияющих на смену места работы, огромное количество. Среди основных специалисты выделяют временную работу, сравнительно низкую заработную плату, а также некомфортный рабочий график. Именно по таким причинам большинство сотрудников сферы обслуживания сменили отрасль во время пандемии коронавируса.

Как объясняют в агентстве по трудоустройству, согласно статистике, больше половины ушли в оптовую торговлю. То есть занятые в гастрономической отрасли прежде теперь трудятся на складах или в транспортной среде.

Также, часть работников нашла вакансии в сфере уборки или управления зданиями. Иными словами, заступили на пост охраны.

Вместе с тем около четверти сотрудников покинули предыдущее место работы в области общественного питания по личным причинам. Некоторые из них воспринимали ее как временное занятие.

Требуются: в Гамбурге дефицит обслуживающего персонала. Фото: FOTOGRIN / www.shutterstock.com

Дефицит обслуживающего персонала: от авиации к автомобилестроению

Стоит отметить, что миграции рабочего персонала зафиксированы не только в сфере общепита, но также в авиастроении, например. Так около 40% сотрудников сменили род деятельности, и перешли на более приземленный транспорт. Иными словами, стали обслуживать и продавать автомобили.

Интересно, что в автомобильную промышленность ушли также представители профессий, которые обеспечивают охрану и безопасность в городе.

Кроме того, по сообщению HR-специалистов, более 20% сотрудников сферы авиастроения были наняты агентствами временного трудоустройства.

Правда, от таких перемен работодателям не легче. Потому что теперь они испытывают жесткий дефицит рабочего персонала. Например, в аэропорту Гамбурга множество вакансий.

Известно, что транспортной компании требуются электрики, инженеры и дорожники. Кроме того, всегда есть свободные места в отделе обработки багажа.

Стоит отметить, что аэропорт ориентируется на страны Европы. Именно поэтому ищет сотрудников не только на территории ФРГ. Например, компания уже наняла специалистов из Греции.

Однако трудовые миграции показывают, что работодателям необходимо проанализировать рынок, а также уделить внимание предоставляемым условиям работы.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте 1 сообщение с главными новостями за день, каждый вечер по будням.
Заглавное фото: penofoto / www.shutterstock.com
Источник: NDR

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии