3 вредные привычки, которые мешают вашей карьере
Исследователи подметили, что у людей часто появляются привычки, сильно мешающие карьерному росту. Любой, кто хотя бы признает их наличие, уже сделает большой шаг вперед. Мы выделили 3 вредные привычки, которые считаются самыми распространенными.
Читайте также: Что делать, если карьера зашла в тупик
У каждого есть свои вредные привычки, которые проявляются в отношениях и/или на работе. Как правило, многие из них мы даже не замечаем, что еще больше усложняет ситуацию. Однако эти т.н. вредные привычки могут нанести серьезный ущерб карьерному продвижению. Ниже будет приведены примеры самых распространенных привычек, которые мешают продвижению по карьерной лестнице. Именно они часто лишают многих возможностей, которые открыты перед нами в течение всей трудовой жизнедеятельности.
3 вредные привычки, которые мешают вам работать
1. Вы критикуете начальника.
Конечно, нельзя все время соглашаться со своим руководителем, неизбежны противоречия. Будь то стиль управления или даже исполнение поставленных задач. Однако если вы постоянно открыто вступаете в спор с начальством, это может иметь негативные последствия для вашей карьеры.
Американский эксперт по вопросам карьеры Сильвия Хеплер подтверждает: «если вы так себя ведете, однозначно вам не стоит ожидать повышения.» Более того, очевидно, что с таким подходом вы не задержитесь долго в этой компании. Вместо этого попробуйте заполучить расположение начальства и «бонусные очки» от босса за свое хорошее и покладистое общение.
2. Вы все время жалуетесь.
Если вы постоянно недовольно и без конца ворчите, скорее всего это негативно скажется на вашей карьере. Вместо того чтобы постоянно жаловаться на политику компании, те или иные процедуры, или даже других работников, лучше смириться и принять то, на что вы не можете повлиять, что не можете изменить.
С другой стороны, можно внести конструктивные предложения по улучшению ситуации, но точно не ворчать без остановки без конкретных действий. Прежде всего компании хотят видеть среди своего персонала личностей, которые ищут решени.
Те, кто постоянно концентрируются на проблемах не решая их — никого не интересуют. И даже более того, они всем мешают, подрывая налаженную рабочую атмосферу.
3. Вы не доверяете себе.
Женщины особенно склонны преуменьшать свои достижения, а также мало доверяют себе. Причина неуверенности часто кроется в старых убеждениях из детства. Например, если их постоянно третировали тем, что нужно быть всегда лучшими и совершенными. Однако совершенства (и тем более во всем) фактически невозможно достигнуть. В своем интервью журналу Emotion.de, бизнес-тренер Андреа Хусс советует понять одну простую истину: 80% вместо 100% это тоже очень хороший результат.
В конце стоит также отметить, что любой, кто хочет подняться по карьерной лестнице и занять высокую руководящую должность, должен прежде всего рассчитывать на хорошие отношения с коллегами. Развивайтесь, общайтесь и будьте оптимистичны!
Читайте также:
- Удаленка мешает карьере: почему фирмы переводят людей в офис
- Стартап CleverConnect — умный карьерный сайт
- Профсоюз в Германии и иностранные работники: ваши права
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
