Какие изменения предполагает новая Директива об условиях труда?

новая Директива об условиях труда Фото: Calvste/shutterstock.com

Новая Директива об условиях труда в законодательство Германии должна быть внедрена с 1 августа 2022 года.
Директива ЕС о прозрачных и предсказуемых условиях труда, действующая уже почти два года, должна быть интегрирована в национальное законодательство государств-членов до 1 августа 2022 года. Для реализации этого проекта федеральное правительство Германии представило законопроект.

Какие изменения работодателю следует внести в директиву?

Директива предполагает, что в трудовое соглашение надо внести дополнительные пункты . Их работодатель должен зафиксировать письменно. Их перечень включает:
  • состав и размер заработной платы. В том числе доплаты за сверхурочную работу, надбавки и специальные выплаты, а также другие составляющие заработной платы. Каждую из них следует указать отдельно;
  • продолжительность испытательного срока;
  • срок выплаты заработной платы;
  • согласованное рабочее время, перерывы и период отдыха;
  • возможность сверхурочной работы.

новая Директива об условиях труда Фото: KirbyStudios/shutterstock.com

При расторжении договора и прекращении трудовых отношений необходимо изложить требование о письменной форме. Требуется указать сроки прекращения трудовых отношений и срок подачи иска о защите, если речь идет о несправедливом увольнении.

Будут ли применяться штрафы за нарушение Директивы ЕС?

В соответствии с пунктами Директивы ЕС 2019⁄1152 на государства-члены возлагается обязанность по установлению правил для обеспечения эффективных, пропорциональных и сдерживающих санкций.
Это значит, что неправильное, неполное или несвоевременное изложение одного из указанных в директиве условий договора будет рассматриваться как нарушение. За него закон предусматривает штраф в размере до 2000 евро.
Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте 1 сообщение с главными новостями за день, каждый вечер по будням.
16 июня 2022 в 21:46
31
Теги: ,
Заглавное фото: Calvste/shutterstock.com

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии