В отрасли, где большинство получает минимальную зарплату, с учетом текущей инфляции такое предложение кощунственно.

Коллективно согласованная минимальная заработная плата очень важна в этом секторе.

Минимальная зарплата уборщиков зданий в первом предложении от работодателей была отклонена представителями промышленного профсоюза.

Читать также:Минимальная оплата труда в Германии 2022: как скоро повысят

Работодателям не удалось «выманить из-за печки» профсоюз IG Bauen-Agrar-Umwelt своим первоначальным предложением по минимальной заработной плате в размере 12,50 евро. Представители профсоюза считают, что этого недостаточно, и требуют большего отрыва от немецкой минимальной заработной платы.

Минимальная зарплата

На переговорах о минимальной заработной плате для работников сферы уборки зданий работодатели представили первое предложение, которое было отклонено представителями отрасли.

Теперь второй раунд коллективных переговоров в секторе уборки зданий планируется провести в начале июня.

В чем причина?

По данным профсоюза Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt, с 1 октября почасовая заработная плата работников должна быть на уровне 12,50 евро, что на 50 центов больше запланированной общегерманской минимальной заработной платы.

С 2024 года должно произойти дальнейшее увеличение на 25 центов.

Профсоюз отверг это предложение как «слишком низкое» с учетом резко возросшей стоимости жизни.

Планируемое повышение должно быть выше?

«Этими повышениями никого не выманишь из-за плиты, разрыв с установленной законом минимальной заработной платой должен быть гораздо выше», − сказала член исполнительного совета Ульрике Лаукс.

Она же указывает на существенный разрыв с другими отраслями, что приведет к текучке кадров.

Коллективно согласованная минимальная заработная плата очень важна в этом секторе, поскольку ее получают около 500 000 из 700 000 работников.

Именно поэтому представители IG BAU считают, что минимальная заработная плата должна увеличиться примерно на 19% до 13,73 евро в час.

Федеральная гильдия уборщиков зданий (Bundesinnungsverband der Gebäudereiniger) указала на многочисленные обременения, которым подвергаются как компании, так и их клиенты.

«Часть компромисса по коллективному договору заключается в том, чтобы аргументированно разобраться с экономически и циклически сложными условиями для наших компаний», − объяснил главный переговорщик Кристиан Кловекорн после первого раунда.

Читать также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте 1 сообщение с главными новостями за день, каждый вечер по будням.

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии