Британские госслужащие должны вернуться в офисы
Британские госслужащие должны вернуться в офисы, как заявил глава кабинета министров Джейкоб Рис-Могг. Об этом он сообщил в письме, разосланном всем министрам.
Британские госслужащие должны возвращаться к прежнему формату работы
18 апреля в распоряжение редакции BBC попало письмо Рис-Могга, предназначавшееся для британских министров. Послание было датировано 13 числом, и в нем политик просит «пересмотреть» инструкции об удаленной работе. Если быть точнее, то «инструкции, которые предусматривают минимальное количество дней с обязательным посещением рабочего места».
Но в письме прилагалось не только данное требование, а еще и таблица недельной посещаемости различных департаментов. Оказывается, Рис-Могг собрал статистику о том, какое количество работников приходит в офисы. Основой вычислений стал период с 4 по 10 апреля.
Как итог, в нескольких департаментах лишь треть госслужащих приезжает в офис. Согласно таблице, в департаменте образования заполняемость рабочих мест составила и вовсе 25%. Тогда как средний показатель среди всех учреждений составил 44 процента, то есть половина госслужащих предпочитает работать из дома. В такой ситуации департамент международной торговли поражает своими 73% заполняемости.
«Мы должны эффективно использовать центральную часть Лондона»
Рис-Могг готов и дальше посещать различные департаменты с целью протоколирования заполняемости рабочих мест. Так он хочет «убедиться, что мы эффективно используем центральную часть Лондона». Здесь важно упомянуть, что большинство учреждений государственного сектора действительно находится именно в центре столицы.
Если уж здания располагаются в самой дорогой части города, то и продуктивность должна быть соответствующей. Даже если эти предприятия не платят аренду, будучи государственными. Но пресс-секретарь Рис-Могга объяснил, что принцип состоит не только в экономических показателях.
Помимо целесообразности работы пустующих учреждений, финансируемых на деньги налогоплательщиков, имеется и другой важный вопрос. И касается он госслужащих младшего звена, которым необходимо постоянное живое взаимодействие с опытными коллегами. Ибо подобный фактор помогает молодым чиновникам продвигаться по карьерной лестнице.
«Они не могут предоставить факты»
Публикация письма вызвала ответ со стороны FDA — профсоюза госслужащих. Генеральный секретарь организации Дейв Пенман посчитал меры Рис-Могга несовременными. Более того, сравнил правительство с луддитами — противниками промышленной революции XIX века. Согласно истории, луддиты активно сопротивлялись внедрению машинных механизмов на фабриках.
Если расшифровывать сравнение Пенмана, то Рис-Могг воспротивился современным методикам работы из-за своего консерватизма, а также за неимением аргументов, которые бы подтверждали неэффективность дистанционной работы. Как отметил Дэйв: «Они не могут предоставить факты производственных потерь».
Что интересно, в феврале Институт государственного управления опубликовал свое исследование о продуктивности удаленного формата. Данный независимый аналитический центр утверждает, что гибридный формат может принести пользу и работникам, и работодателям.
Ведь такой формат помогает производствам находить новых работников не только в крупных городах. В итоге это помогает экономике не концентрироваться исключительно на Лондоне, и повышает конкуренцию.
Читайте также:
- Как удаленная работа вредит сотрудникам? — Amazon Business
- Удаленная работа в Германии: как получить дополнительные льготы?
- Удаленка: как организовать рабочее место и повысить продуктивность
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
