Австрийское правительство признало: местный рынок труда нуждается в квалифицированных специалистах из третьих стран. Для решения проблемы власти готовы облегчить их легализацию.

Австрия ждет

Австрия ждет квалифицированных работников из третьих стран. Власти пришли к выводу, что специалисты должны иметь более легкий доступ к австрийскому рынку труда в будущем.

Австрия ждет специалистов

Страна переживает острую нехватку квалифицированных рабочих из-за демографических изменений. По этой причине правительство готово упростить процедуру получения работы в Австрии. Прежде всего, ожидается, что бюрократический процесс станет быстрее.

Пока квалифицированные специалисты могут работать в Австрии по «красно-бело-красной карте». Она позволяет профессионалам и членам их семей жить в Австрии на постоянном месте жительства. На выпуск каждой карты уходит несколько месяцев, поэтому бизнес настаивает на реформе системы.

Сегодня в Австрии открыто 124 000 вакансий. Реформа карты решит проблему занятости гораздо быстрее. Министр труда Мартин Кохер пообщал новую «красно-бело-красную карту», которая «упростит и ускорит многие вещи» к 1 января 2023 года.

Реформа «красно-бело-красной карты»

Австрийские власти намерены реформировать процедуру «проектной» работы, когда специалисты приезжают в страну на срок до полугода. Теперь им потребуется только виза и разрешение на работу — комплексная процедура отменяется. Позже такой специалист может переключиться на «красно-бело-красную карту».

Министр экономики Маргарет Шрамбок утверждает, что проектные работники особенно нужны в ИТ-секторе, машиностроении или стартапах.

Австрия ждет квалифицированных специалистов, чтобы закрыть сотни тысяч вакансий. Фото: Windows / unsplash.com

А также власти намерены смягчить систему начисления баллов. Дело в том, что квалифицированные специалисты могут получить «красно-бело-красную карту», только набрав определенное количество баллов.

Теперь за стажировки будут давать столько же баллов, как за университетские степени. В свою очередь, знание английского и немецкого языков будут оцениваться одинаково, если английский — язык компании. Вместе с тем, при оценке баллов больше внимания будет уделяться профессиональному опыту.

В свою очередь, выпускники вузов получат льготы. Например, власти рассматривают возможность полной отмены лимитов по заработной плате. В частности, ранее этот лимит составлял 2 551,50 евро. Шрамбок уверена: австрийские компании потеряли студентов, которые уехали в другие страны, по этой причине.

Кроме того, правительство планирует реализовать Директиву ЕС о голубой карте. По ней ИТ-специалисты с трехлетним опытом могут быть приняты на работу в австрийскую компанию даже без университетской степени. А также станет проще менять работодателя: начать работу можно после 30-дневного периода ожидания.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте 1 сообщение с главными новостями за день, каждый вечер по будням.
Заглавное фото: Ruthson Zimmerman / unsplash.com

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии