Правительство утвердило Постановление федерального министра труда Хубертуса Хайля (СДПГ) о гигиене и безопасности труда. Оно предусматривает возможные основные меры защиты на переходный период.

Коронавирусные ограничения на рабочем месте в Германии. Фото: Just Life / Shutterstock.com

Несмотря на то, что 19 марта истек срок действия коронавирусных ограничений, принятых правительством Германии ранее, рабочее место каждого сотрудника и далее должно оставаться безопасным в плане заражения коронавирусной инфекцией. Об этом сообщает T‑ONLINE.

Читайте также: Некоторые федеральные земли хотят продлить коронавирусные ограничения до 2 апреля

Коронавирусные ограничения на рабочем месте в Германии: что известно

Бундестаг утвердил новое Постановление федерального министра труда Хубертуса Хайля (СДПГ) о гигиене и безопасности труда. В данном Постановлении речь идет о возможных основных мерах защиты на переходный период.

Помимо обязательного соблюдения масочного режима и сохранении дистанции, дополнительной мерой может быть ограничение физического контакта в компании. Как вариант, это может быть сохранение возможности работать удаленно.

Коронавирусные ограничения на рабочем месте в Германии: какие правила могут применяться кроме масок и ограничения дистанции? Фото: Deliris / Shutterstock.com

В Постановлении говорится о праве работодателей предлагать своим сотрудникам возможность работать из дома, если нет производственных причин для отказа в целях защиты от инфекции. Это предложение будет наиболее актуальным для работников офисов с open space планировкой.

Кроме того, компаниям необходимо определиться, будут ли проводиться еженедельные тестирования сотрудников, находящихся в офисе, на предмет заражения коронавирусной инфекцией. Это позволит оперативно реагировать на возникающие вспышки заболевания.

«Компании и их сотрудники должны по-прежнему принимать основные защитные меры в переходный период, чтобы предотвратить заражение на работе. Соблюдение дистанции, ношение маски и регулярное проветривание доказали свою ценность», – сказал Хайль в Берлине.

Работодатели также должны продолжать информировать своих сотрудников о рисках заболевания коронавирусной инфекцией. Кроме того, они должны знать о вариантах вакцинации. Кстати, она может быть проведена, в том числе и в рабочее время. Изменения вступят в силу 20 марта и будут действовать до 25 мая включительно.

Читайте также по теме:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: Just Life / Shutterstock.com

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии