Как в Германии поддержат «домашний офис будущего» в 2022 году?

Работать на дому в Германии станет проще

Работа на дому пользуется большой популярностью среди сотрудников Германии ввиду распространения COVID-19. Теперь в стране должны упростить условия работы из дома. Так, глава Объединения немецких профсоюзов (DGB) Райнер Хоффманн потребовал ясности в отношении возможностей работы на дому. Причем даже после запланированной отмены большинства COVID-ограничений в марте. Об этом сообщает Die Welt.

«Домашний офис должен быть упрощен для миллионов сотрудников, которые хотят какое-то время работать из дома в нормальной работе в будущем», — заявил Хоффманн.

Читайте также: Зарплата в Германии: где больше платят?

«Поскольку мы, к сожалению, далеки от пандемии, возможность работать из дома должна оставаться элементом оперативной защиты от инфекции. Но нам также нужны долгосрочные решения, курс, на которые следует определить сейчас», — отметил глава DGB.
Глава DGB призвал Федеральное правительство поддержать «домашний офис будущего» с помощью четких правил. Фото: Dean Drobot / Shutterstock.com

Необходимо поддержать «домашний офис будущего»

Федеральное правительство и правительства земель решили отменить ограничения, введенные в Германии в связи с распространением коронавируса, 20 марта. Правила домашнего офиса, обязательные в соответствии с Законом о защите от инфекций, необходимо отменить.

«Однако работодатели могут продолжать предлагать работу на дому по согласованию с сотрудниками, если нет оперативных причин для отказа, и это в интересах оперативной защиты от инфекции», — продолжил Хоффманн.

Кроме того, глава DGB призвал Федеральное правительство поддержать «домашний офис будущего» с помощью четких правил. Например, в обязательном порядке для домашнего офиса должны регулироваться охрана труда и техника безопасности. «Для этого возможны прагматические пути в интересах работников, которые в то же время не подавляют работодателя», — сказал Хоффманн. К тому же, основываясь на опыте пандемии, следует учитывать особые стрессы, связанные с работой на дому.

«Важно, чтобы сотрудники могли лучше использовать возможности оцифровки в соответствии со своими потребностями», — сказал глава DGB. Причем они должны быть защищены от растворения границ, слежки, завышенных требований или плохой эргономики.

Райнер Хоффманн считает, что домашний офис должен быть упрощен для миллионов сотрудников Германии. Фото: Pra Chid / Shutterstock.com

Больше дней домашнего офиса в 2022 году

Даже после улучшения эпидемиологической ситуации многие немецкие компании планируют гибридные рабочие модели. Они хотят, чтобы сотрудники могли работать из дома. Об этом свидетельствуют результаты опроса экономического исследовательского института ZEW из Мангейма.

Число людей, работающих из дома несколько раз в неделю, будет выше, чем до пандемии. Теперь компании запланировали рабочие модели с одним — тремя днями домашнего офиса в неделю.

Результаты исследования: домашний офис на один — три дня

Экономический исследовательский институт ZEW провел репрезентативный опрос в декабре и январе. В общей сложности в нём приняли участие 1200 компаний. Все они — из производственной и информационной отраслей. Включая сектор ИКТ, поставщиков медиа-услуг и поставщиков наукоемких услуг.

В результате в информационной экономике почти каждая вторая компания после пандемии планирует определенные модели. В них часть сотрудников сможет работать из дома один — два дня. Что касается трех рабочих дней на дому, показатели компаний сейчас внушительнее, чем до пандемии COVID-19.

До пандемии 37% компаний в сфере информационной экономики предлагали некоторым своим сотрудникам возможность работать из дома один день в неделю. Гибридные модели с двумя или тремя днями домашнего офиса в неделю были еще менее распространены. Их доли составили соответственно 21 и 11%.

«Модели, которые предусматривают три дня домашнего офиса в неделю, сейчас планируют 37% компаний — это более чем в три раза больше, чем до пандемии», — заявил исследователь ZEW Даниэль Эрдсик.

Некоторые компании предлагают сотрудникам еще больше рабочих дней

Однако есть компании, предлагающие сотрудникам более трех рабочих дней в неделю. Например, число компаний, которые планируют предоставить работникам четыре дня домашнего офиса, утроилось. В настоящее время оно составляет 18%. Кроме того, почти каждая четвертая компания в информационной экономике предполагает, что часть сотрудников обычно будет работать из дома пять дней в неделю.

Читайте также по теме:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: Halfpoint / Shutterstock.com

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии