Исследование: каждый второй немец ходит на работу больным
Каждый второй немец ходит на работу больным. К такому выводу пришли эксперты, которые проводили исследование. Об этом сообщает FOCUS ONLINE.
Читайте также: Заработать в Германии: 7 причин, почему вам платят столько
Результаты исследования: каждый второй немец ходит на работу больным
Трудоголизм немцев вопреки всему продемонстрировало исследование, которое проводил Институт консультирования по гигиене труда (IFBG) и Techniker Krankenkasse (страховая компания в Гамбурге).
В ходе опроса исследователи столкнулись с таким явлением, как презентеизм. Таким термином называют поведение сотрудников, которые появляются на работе, несмотря на болезнь. Для них работа – превыше всего.
Нужно ли ходить больным на работу?
Результаты опроса показали, что четверо из пяти немцев подтвердили, что они выходят на работу, несмотря на болезнь. И только каждый пятый человек сказал, что во время болезни оставался дома. На работу ходят больными 30% немцев. Интересно, что молодежь больше прислушивается к советам врачей. А вот люди постарше меньше дорожат своим здоровьем.
Директор по исследованиям Никлас Вальтер советует компаниям в будущем обращать внимание на тех сотрудников, кто в состоянии болезни ходит на работу вместо того, чтобы скорее вылечиться и восстановиться. Кроме этого, не стоит забывать, что больные работники могут являться разносчиками болезней.
Факторы стресса на работе, влияющие на здоровье
В ходе опроса было также выявлено, что многие немцы ( примерно каждый третий сотрудник), испытывает усталость и стресс от длительного пребывания у мониторов компьютеров. Только 8,3% респондентов заявили, что долгое время пребывания у экрана для них не является сложностью.
Еще одной проблемой для многих работников немецких фирм и компаний является недостаточное потребление воды. Этот фактор негативно сказывается на здоровье. Почти 40% сотрудников выпивают меньше 1,5 литров в день, то есть меньше нормы, рекомендованной Немецким обществом питания (DGE).
К стрессовым факторам на работе исследователи добавили переживания сотрудников из-за отсутствия признательности их стараний со стороны руководства. Только каждый третий сотрудник сказал, что получает очень высокое признание своего труда от руководства.
Что интересно, несмотря на сложности, все-таки большинство немцев довольны своей работой.
Читайте также:
- Зарплата на карантине: Нижняя Саксония отменяет компенсацию
- Германия: как экономить на отоплении, если работаешь из дома
- Повышенное артериальное давление из-за стресса: кто особенно подвержен риску
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
