Почти каждый сотрудник в Германии может взять дополнительный оплачиваемый отпуск не менее пяти дней в году.

Дополнительный отпуск в Германии. Фото: ImageFlow / shutterstock.com

Как получить оплачиваемый дополнительный отпуск до 10 дней в году в Германии? Почти у каждого сотрудника есть право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска для прохождения курсов повышения квалификации не менее пяти дней в году даже за границей. При этом не все знают об этом предложении и не пользуются этой возможностью. Об этом сообщает FOCUS ONLINE.

Читайте также: Миф или реальность дополнительная неделя оплачиваемого отпуска в год?

Дополнительный отпуск

В соответствии с законом ФРГ, сотрудники имеют право на получение 5–10 дней дополнительного учебного отпуска. Закон действует в 14 из 16 федеральных земель, за исключением Баварии и Саксонии.

Отпуск можно получать на прохождение специализированных семинаров, например, в области контроля, и даже курсов профилактики, таких как йога или голодание.

Регулирование отпуска

В каждой федеральной земле учебные отпуска и их форма регулируются по-разному. А в Баварии и Саксонии практически нет права на учебный отпуск. Но у работника все равно есть возможность спросить своего работодателя о возможности такой поддержки.

Как получить отпуск

Чтобы получить учебный отпуск, обязательно промотивировать работодателя, чтобы он понял, что его вложение в ваше обучение принесет пользу компании и сейчас, и в долгосрочной перспективе.

Закон о дополнительном отпуске действует в 14 из 16 федеральных земель, за исключением Баварии и Саксонии. Фото: YAKOBCHUK VIACHESLAV / shutterstock.com

В некоторых регионах, например, в Гессене, работодателю возмещается часть расходов от уплаты налогов в небольших компаниях с менее, чем 20 сотрудниками. В некоторых федеральных землях работодателям также оказывается финансовая поддержка.

Причины отказа

Как правило, работодатели не могут просто отказать от предоставления учебного отпуска. Однако существуют определенные причины: если около трети сотрудников уже взяли отпуск для обучения в том году, то вы больше не можете подавать на него заявление. Например, в Баден-Вюртемберге только 10% сотрудников имеют право на учебный отпуск каждый год.

Если в учебном отпуске было отказано сейчас, то работодатель должен предоставить заявителю льготный отпуск в зависимости от федеральной земли, например, на другой временной период.

Читайте также по теме:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте 1 сообщение с главными новостями за день, каждый вечер по будням.
Заглавное фото: ImageFlow / shutterstock.com

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии