Соответствие вакансии и диплома в Германии: важно ли «признание»?
Соответствие диплома и вакансии при трудоустройстве в Германии является важным условием для трудовых мигрантов, квалифицированных специалистов, которые хотят занять выбранные ими вакансии.
Читайте также: Как подтвердить иностранный диплом в Германии
В 2020 году были внесены изменения в законодательные документы, упрощающие доступ иностранцев для трудоустройства к немецким работодателям.
Иностранным специалистам труднее, чем немцам, занять желаемую вакансию, даже если они владеют необходимым уровнем языка, опытом работы и схожей квалификацией. В основном это происходит из-за того, что многие мигранты не проходят процедуру признания диплома и подтверждения квалификации.
Зачем необходимо признание диплома
Эксперты и те, кто смог успешно трудоустроиться в Германии, подтверждают, что признание зарубежного диплома значительно повышает шансы на трудоустройство и увеличение уровня заработной платы.
Если у вас имеется на руках подтвержденная квалификация, то вполне вероятно найти подходящую вакансию и быть принятым на работу в течение первого месяца поиска. Поэтому лучше пройти процедуру своевременно.
Когда подтверждение соответствия является обязательным?
Прежде всего, соответствие квалификации немецким стандартам и вакансии является обязательным условием для регламентированных профессий, таких как педагоги, врачи, персонал по уходу за больными и престарелыми и др.
Подтверждение диплома о профессиональном образовании также требуется рабочим и ремесленникам.
Как показывает практика, для немецких работодателей важным критерием является признание и по другим специальностям, которое дает возможность работодателю оценить знания и навыки соискателя на получение вакансии.
Как занять вакансию, которая не соответствует диплому?
Ответ на такой вопрос интересует тех, кто собирается работать в Германии не по своей профессии.
Обращаем внимание, что для получения Голубой визы соответствие диплома и вакансии является обязательным. А вот если идет речь о рабочей визе, то здесь существуют другие варианты, которые применяются на практике.
Например, если человек по образованию дипломированный инженер, но при этом он желает работать программистом в Германии. В этом случае необходимо сверить предметы своего диплома с той работой, которой вы будете заниматься в немецкой компании. Чем больше будет схожесть профессионального образования с выбранной вакансией, тем выше шансы получить работу в компании.
При подаче документов работодателю, кроме признанного диплома, подается заполненная соискателем форма на немецком языке, которую можно и нужно дополнить информацией о ваших практических навыках.
Например, если вы уже до этого момента выполняли работу, связанную с программированием и уже имеете практический опыт. Это необходимо, чтобы работодатель понял, что вы справитесь с работой программиста при том, что по профессии вы инженер.
На самом деле, вопрос о соответствии диплома и вакансии при трудоустройстве по рабочей визе рассматривается в каждом случае индивидуально.
То есть вас могут принять на работу программистом, несмотря на инженерное образование. При этом процедуру подтверждения квалификации надо пройти обязательно, если вы собираетесь занять вакансию специалиста, а не простого рабочего на стройке.
Где и как можно подтвердить соответствие диплома немецким стандартам
Проведение процедуры признания дипломов, полученных за границей, занимаются различные организации.
- Врачебная палата подтверждает квалификацию врачей, ветеринаров, фармацевтов, медицинских специалистов и других регламентированных профессий.
- В торгово-промышленной палате принимают решения о признании иностранных дипломов бухгалтеров, поваров и других профессий из сферы торговли, обслуживания, производства.
Заметим, что ремесленникам также рекомендуется подтверждать свои дипломы, чтобы быстрее найти работу и получать хорошую зарплату.
Преимущества «признанного» диплома
Например, через год после признания диплома зарплата может повыситься на 8%, а за три года разница в зарплате с подтвержденной квалификацией повысится на 20%.
Практика показывает, что мигранты, которые сразу после переезда в Германию в течение первых лет жизни в стране не прошли процедуру признания диплома, получают зарплату в среднем на 39 % меньше, чем немцы. Только через 15 лет это разрыв сокращается до 21%. Но он так и не выравнивается до конца трудовой деятельности.
Как видим, признание диплома и его соответствие с вакансией являются приоритетными в решении этого вопроса. Особенно, если дело касается регламентированных специальностей. Аналитики также подчеркивают, что немецкие работодатели отдают предпочтение соискателям с подтвержденной квалификацией.
Итоги
Для успешного трудоустройства на немецком рынке труда на должность с хорошей зарплатой, признание диплома и соответствие вакансии являются важными факторами.
Существуют варианты трудоустройства при несоответствии полученного образования с требованиями вакансии, если соискатель во время обучения изучал предметы смежные с его нынешней профессией или имеет практический опыт работы, позволяющий занять вакансию.
Ваша мотивация должна быть убедительной для работодателя, что вы справитесь с работой в выбранной вакансии. Работодатель оставляет за собой право принимать решение в каждом случае индивидуально.
Читайте также по теме:
- Как подтвердить диплом в Германии
- Отказ в рабочей визе в Германии: причины и основания
- ПТУ по-немецки: как получают среднее образование в Германии?
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
