Согласно проведенному консалтинговой компанией Deloitte исследованию, поиск квалифицированного персонала становится самой большой проблемой для немецких компаний.

Нехватка квалифицированных кадров. Фото: Saleng888 / shutterstock.com

Нехватка квалифицированных кадров наблюдается в немецких компаниях. Именно это, по мнению многих руководителей, является причиной замедления их работы. Об этом сообщает dpa.

Читайте также: Катастрофа с кадрами в детских садах Баден-Вюртемберга.

«Кадры решают все». Результаты проведенного консалтинговой компанией Deloitte исследования показали, что у двух из трех компаний нехватка квалифицированного персонала рассматривается как основной фактор риска.

Сегодня немецкие компании сталкиваются с серьезной проблемой поиска квалифицированного персонала. В отчете с результатами исследования, опубликованном в четверг в Мюнхене, главный экономист Deloitte Александр Бёрш комментирует ситуацию. Дефицит персонала – это вопрос номер один для многих фирм. Далее следуют такие проблемы, как рост объемов сырья и увеличение затрат на электроэнергию.

Члены правления отмечают, что факторами риска является рост стоимости сырья и энергии, «который достиг угрожающих размеров для 42 процентов компаний». В автомобильной и химической промышленности проблемы испытывают 70 процентов фирм.

 Опрос: нехватка квалифицированных кадров - самый большой риск для компаний. Фото: fizkes / shutterstock.com

Дефицит квалифицированных кадров в Германии: причины

В опросе участвовало 158 финансовых директоров немецких компаний. Из них 2/3 назвали большой проблемой и фактором риска нехватку квалифицированных кадров. Из-за проблемы с персоналом, по мнению опрашиваемых, может сдерживаться рост компаний. Больше всего данная проблема ощущается в строительстве и на рынке недвижимости. В этих секторах с ней столкнулось почти ¾ компаний.

Дефицит квалифицированных кадров в Германии: перспективы и прогнозы

Правда, в ходе опроса выяснилось, что финансовые директора компаний с оптимизмом смотрят в будущее и оценивают экономические перспективы с положительной стороны. Наибольшую уверенность выражали представители розничной торговли и производители потребительских товаров. А вот представители автомобильной промышленности настроены более пессимистично относительно решения проблемы с кадрами в течение следующих двенадцати месяцев.

Сегодня в Германии наблюдается снижение роста производительности труда. Если говорить языком цифр, то показатель снизился ровно в два раза за период с начала тысячелетия.

Одной из причин нехватки квалифицированного персонала стали и закрытые границы во время пандемии. Желающие работать в немецких компаниях люди не смогли реализовать свои планы.

Читайте также:

Просмотров:
Заглавное фото: Saleng888 / shutterstock.com

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии