Работа в Германии после карантина. Увеличивается ли заработок?

Тенденция положительная и даже ободряющая. Но пока рано говорить о восстановлении экономики и большом количестве вакансий для всех желающих.

Работа в Германии после карантина Фото: Автор: skipper_sr / shutterstock.com

Работа в Германии после карантина: рынок предложений от работодателей – на пути к выздоровлению, но еще не оправился окончательно от глобального локдауна. Так считает Энцо Вебер – руководитель исследовательского отдела Института исследований занятости (IAB). Поэтому докризисного уровня пока достичь не удается.

Работа в Германии: сколько трудятся немецкие рабочие?

Количество часов, отработанных одним среднестатистическим сотрудником фирмы или госсектора, ниже докризисного. Согласно расчету рабочего времени, опубликованному Институтом исследований занятости, с апреля по июнь работающие отработали 14,1 миллиарда часов. Объем работ увеличился на 6,8 процента, по сравнению с аналогичным кварталом прошлого года. То есть сравнение идет с пиком первой «волны» пандемии. Однако, по сравнению с соответствующим докризисным кварталом 2019 года, этот объем на 4 процента ниже.

Рабочее время на одного занятого во втором квартале составило 316,2 часа. И это тоже на 6,8 процента больше, чем за тот же период прошлого года. В сравнении со вторым кварталом 2019 года, количество рабочих часов на одного занятого было почти на 3 процента меньше.

По данным IAB, краткосрочная работа остается на высоком уровне. По сравнению с предыдущим кварталом, число получивших сокращенное рабочее время во II квартале сократилось. Однако этот показатель не такой значимый. Сокращение произошло на 1,4 миллиона часов, до примерно 2 миллионов. По сравнению с тем же кварталом прошлого года, это означает снижение более чем на 3,3 миллиона работающих на сокращенном графике.

Как сообщалось ранее, в Германии распространена такая форма трудовых отношений, как мinijob, или «подработка», «неосновная работа». Этот тип занятости ограничен по времени занятости или верхним порогом зарплаты. Параллельно к Hauptbeschäftigung (основной работе) можно устроиться лишь на один из видов миниджоба. И это может быть или 450-Euro-Minijob, или kurzfristiger Minijob. Первый вид подработки лимитирует оплату труда в 450 евро в месяц, второй – 5‑ю часами работы в неделю.

Читайте также по теме: