Министерство социальной политики в Штутгарте обращается к Федеральному правительству с просьбой внести соответствующие поправки в Закон о защите от инфекций.

статус вакцинации Фото: nitpicker/shutterstock.com

Власти Баден-Вюртемберга хотят, чтобы работодатели в будущем могли проверять своих сотрудников на предмет вакцинации. С таким призывом к Федеральному правительству обращается министерство социальной политики в Штутгарте.

Читайте также: Европарламент закрепляет право на отказ от круглосуточной связи с работодателем

Политики хотят, чтобы в новой редакции Закона о защите от инфекций (IfSG) появилась правовая основа для подобных запросов. Об этом сообщает DPA, ссылаясь на письмо начальника офиса Уве Лала, направленное на адрес Федерального министерства здравоохранения.

До сих пор законным правом узнавать о вакцинационном статусе сотрудников обладали только врачи, больницы и больничные кассы. Об этом говорится в § 23a Закона о защите от инфекций. Но теперь земельное Минсоцполитики требует, чтобы это разрешение распространялось и на другие сферы деятельности. Прежде всего, речь идёт о тех областях, где существует более высокий риск заражения из-за контактов с уязвимыми группами населения.

«Медицинские учреждения в этом плане на первом месте. Но также возможно расширить правовую базу на другие области с интенсивными социальными контактами, такие как школы», – говорится в письме Минсоцполитики.

Кроме того, в список, чьи сотрудники могли бы подлежать проверке на вакцинацию, штутгартские политики включили полицейские управления, работников транспортных компаний и торговых сетей, чьи сотрудники ежедневно пересекаются с большим количеством людей.

Юристы и чиновники: законно ли проверять статус вакцинации на работе?

Как показывают наблюдения немецких деловых СМИ, многие работодатели хотели бы проверять статус вакцинации сотрудников уже сейчас. Всё это делается под соусом «желания защитить трудовой коллектив и клиентов компаний от потенциальных рисков заражения». То есть формально контролировать личную жизнь и данные сотрудников никто не собирается. Но, по мнению юристов, именно так со стороны этот процесс и будет выглядеть на данный момент.

«Работодатели имеют законный интерес в получении информации об опасности заражения, которую представляет их рабочая сила», – говорит Хайко Райтер, специалист по трудовому праву юридического бюро GÖRG во Франкфурте. Он выступает за более широкое толкование постановления Закона о защите от инфекций.

А вот со стороны госслужащих звучит другое мнение — о том, что работодатели в принципе могут выполнять свои обязанности по охране здоровья «с помощью других подходящих мер». Так комментирует ситуацию сотрудник управления по защите данных и информационной безопасности в земле Северный Рейн-Вестфалия в интервью изданию Business-Insider.
Он напоминает о том, что до сих пор точно не выяснено, насколько надёжно защищает прививка от новых вариантов коронавируса в долгосрочной перспективе.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте 1 сообщение с главными новостями за день, каждый вечер по будням.

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии