материальная помощь предприятиям при COVID

«Коронавирусная» материальная помощь предприятиям в Германии будет выдаваться до конца сентября. Такое решение приняло Федеральное правительство, продлив крайний срок выплат с конца июля на два месяца, сообщает DPA.

Читайте также: Когда фрилансер в Германии имеет право на Corona – Soforthilfe?

Министерства экономики и финансов вели переговоры о продлении несколько недель. Речь идёт о пакете Überbrückungshilfe III — сейчас его переименовали в Überbrückungshilfe III Plus.

Помимо стандартной помощи для компаний, власти пополнили финансовый пакет большим количеством дополнительных бонусов. Среди них, например, стимулы для быстрого возобновления работы компаний. Кроме того, предприниматели смогут получать поддержку по расходам на персонал, если они увольняют находящихся на Kurzarbeit сотрудников или нанимают новых.

Увеличили Neustarthilfe: что это значит?

До сих пор государство субсидировало самозанятых работников, которые понесли большие убытки во время пандемии, но практически не имеют фиксированных затрат. Этот вид выплат называется Neustarthilfe и рассчитан на представителей всех сфер деятельности.

Ранее сумма этой помощи составляла 7000 евро, сейчас её увеличили до 12000 евро. Впрочем, это озвученный максимум: обычно размер Neustarthilfe рассчитывается индивидуально. Предприниматели смогут получить эту помощь за первые три квартала года. Деньги выплачиваются дополнительно к другим статьям расходов и в их счет не зачисляются.

Материальная помощь предприятиям Überbrückungshilfe III: нюансы

Überbrückungshilfe III обеспечивает дополнения к фиксированным расходам компании, таким как аренда, проценты по кредиту, оплата труда и страхование. Однако для получения матпомощи есть обязательное требование — падение доходов из-за коронавируса хотя бы на 30%. Для сравнения обычно берётся месяц 2019 года, аналогичный месяцу подачи заявки.

С апреля также действует положение о защите капитала компаний (Eigenkapitalzuschuss für Firmen), оборот которых снизился более чем на 50% в течение как минимум трёх месяцев с ноября 2020 года.

К концу сентября действие данного положения продлят. Иными словами, государство возьмёт на себя расходы по отчислениям на социальное страхование за период, в течение которого работник остается на сокращенном графике.

Кроме того, выплата Kurzarbeitergeld по-прежнему будет возможна, если отсутствие работы затронет не менее 10% сотрудников компании.

Foto: CorinnaL/shutetrstock.com

Читайте также: