Трудоустройство в Германии: какие тонкости нужно знать
Поиск работы в Германии через интернет
Foto: Rawpixel.com / shutterstock.com
Трудоустройство в Германии интересует многих людей из разных уголков мира, ведь эта страна является одной из богатейших в Евросоюзе. Здесь хорошие заработные платы и высокий уровень жизни. Если вам повезет, вы можете получить удаленную работу в Германии, не выезжая за пределы своей страны, иногда посещая компанию во время командировок.
Трудоустройство в Германии. Какие специалисты здесь нужны?
В стране есть потребность во врачах, инженерах, программистах, математиках. Также получить рабочее место могут няни, учителя, сиделки, бухгалтеры, сезонные работники.
А вот устроиться на низкоквалифицированную и низкооплачиваемую работу русским сложнее. Причиной тому является подписанное 50 лет назад соглашение Германии с Турцией об иммиграции турок в качестве разнорабочих. Турки и сегодня занимают места уборщиков, водителей автобусов, разносчиков пиццы, помощников на стройке. Узнайте, какие профессии востребованы в Германии.
С чего начинать поиски работы
Для любой профессии в Германии необходимо иметь рабочую визу. Ее выдают, когда среди немецких граждан нет кандидатов на вашу должность. После приезда в страну в течение 10 дней нужно посетить ведомство по делам иностранцев и пройти регистрацию. Для начала следует найти жилье. Ускорить поиски может работодатель. В противном случае с поисками жилья могут возникнуть сложности.
Foto: GagoDesign / shutterstock.com
Трудоустройство в Германии. Насколько все безоблачно?
Большинство соискателей останавливают опасения, что для получения рабочего места в Германии туда сначала нужно поехать. Это повлечет немалые расходы: получение рабочей визы, аренда жилья. Никто не имеет гарантию, что в первый же месяц сможет найти работу своей мечты. Часто приходится томиться в долгих ожиданиях ответа. Но «кто не рискует, тот не пьет шампанского!».
Вы можете поискать себе работу в Германии, не покидая своей страны. Для этого нужно изучить рынок труда и запастись терпением.
Совет! Сначала соискателю следует присмотреться к стартапам – молодым коммерческим проектам. В этих компаниях требуются люди со знанием международного рынка, владеющие несколькими языками.
Молодые соискатели могут получить работу в области маркетинга, IT-бизнеса, финансов и международных отношений.
Трудоустройство в Германии. Что нужно учесть?
Важно помнить, что иногда руководители компаний на собеседовании задают много вопросов, направленных на быстрый поиск решения нестандартных задач. Узнайте, какие чаще всего вопросы на собеседовании при трудоустройстве в Германии задают работодатели.
При подписании контракта надо обязательно оговаривать вопрос получения визы. Для рабочей визы необходимо получить приглашение от работодателя и продемонстрировать документы об образовании. Для начала визу выдают на 3 месяца, а потом ее меняют на вид на жительство либо Blue Card. Найти работу в компаниях с новыми проектами помогут сайты Rocket Internet, HitFox, Visual Meta.
В вопросе о дипломах тоже есть свои нюансы. С 2012 года в Германии действует закон о признании иностранных дипломов (в том числе российских). В зависимости от выбранной специальности может потребоваться подтверждение знаний и пересдача некоторых предметов. Процедура подтверждения может занять до 3 месяцев.
Какие подводные камни могут быть при трудоустройстве
Новоиспеченные жители Германии могут столкнуться со следующими проблемами.
- Знание языка. Это, пожалуй, основной ключ к успешной карьере. Конечно, устроиться на работу можно и без него. Однако поиски заметно усложнятся. Владение языком упростит жизнь и сделает пребывание в стране намного интереснее.
- Аренда жилья. Отыскать квартиру на короткий срок достаточно сложно. Нужно быть готовым к конкурсу на место, в ходе которого вас будут оценивать на фоне других претендентов – квартиросъемщиков.
Получив работу в небольших городах, необходимо быть готовым к длительным поискам жилья.
Документы для устройства на работу
Работодатели Германии требуют подтверждения квалификации. Подавать документы следует в определенном порядке. Сначала пишут краткую биографию (Lebenslauf) и прикрепляют фото с жизнерадостным выражением лица. Немцы выбирают доброжелательных и веселых претендентов. В биографии указывают сроки окончания учебных заведений, места предыдущей работы, знание языков и семейное положение.
К биографии прикрепляют письмо, в котором описывают, каким образом найдена вакансия и каковы причины устроиться в выбранную фирму. Для письма достаточно 12–15 предложений.
Составить биографию и письмо необходимо на немецком языке самостоятельно либо с помощью переводчика.
Как составить резюме грамотно?
Резюме в Германии составляется по тем же правилам, что и в других европейских странах. Однако оно имеет некоторые особенности.
- На первой странице размещают важную информацию. Это ФИО, должность, контактные данные, опыт работы, знание немецкого языка и его уровень (не ниже B1).
- На второй странице указывают вид образования, прохождение курсов и стажировок. В конце перечисляют хобби и прочие виды деятельности.
- В завершение ставят дату и подпись.
Foto: Africa Studio / shutterstock.com
По вопросу размещения фотографии в резюме единого мнения нет. В 2006 году в Германии приняли антидискриминационный закон. В нем запретили требовать фотографию перед приемом на работу.
Как видите, трудоустройство в Германии – задача не простая, но выполнимая! Кто ищет, тот всегда найдет!
Вы можете узнать средние заработные платы по профессиям тут.
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
