kompanii-otkazyvayutsya-ot-obucheniya-sotrudnikov /

Коронакризис ударил по благосостоянию компаний Германии и заставил их сократить курсы повышения квалификации для своих работников. Особенно сильно это коснулось малого и среднего бизнеса. Экономисты встревожены, ведь компании, которые отказываются от обучения своих сотрудников, теряют конкурентоспособность. О ситуации рассказывает dpa.

Отсутствие средств и возможностей

Немецкий государственный банк развития KfW провёл исследование и выяснил, что компании массово отказываются от обучения своих сотрудников. Половина малых и средних фирм отказались от повышения квалификации. Это около 1,89 миллиона компаний по всей Германии.

«В 2020 году корпоративное обучение сильно замедлилось из-за кризиса Corona, потому что многим компаниям не хватает денег, времени и безопасности планирования», — объяснил такую ситуацию Фриц Келер-Гейб, главный экономист KfW.

Исследователи выяснили, что 38% малых и средних немецких компаний сократили обучение сотрудников. Почти половина из них свели его до нуля. А еще 29% фирм вообще не организовывали повышение квалификации сотрудников в 2020 году.

Кроме отсутствия необходимого финансирования, фирмы столкнулись с проблемой организации обучения. Дистанционно организовывать курсы повышения квалификации во многих случая было нецелесообразно.  А собрания запретили из-за карантина.

Эксперты бьют тревогу

Эксперты в области экономики утверждают, что многие компании, которые отказываются от обучения своих сотрудников, переживут коронакризис, а вот наверстать отложенное повышение квалификации будет очень сложно. В итоге, пострадает их конкурентоспособность.

Экономисты опасаются за средние компании в Германии, которые называют основой экономики страны. Ведь еще до пандемии коронавируса у трети таких компаний наблюдались проблемы с цифровыми навыками сотрудников. И во время коронакризиса они только углубились.

«Недостаток навыков сотрудников – одно из самых больших препятствий на пути к диджитализации в средних компаниях. Без значительного расширения деятельности по повышению квалификации – предпочтительно во время кризиса – конкурентоспособность средних компаний будет подорвана», – предупреждают экономисты.

Сами компании также отмечают необходимость в улучшении цифровых навыков сотрудников. Почти половина среднего бизнеса почувствовала трудности из-за недостатка цифровой грамотности, как показывает исследование. Однако около 25% тех же фирм отказались от дополнительного обучения, как только почувствовали риск обанкротиться из-за коронакризиса.

Фото: Andrii Yalanskyi/shutterstock.com

Читайте также: