molodyozh-stazhyory / Фото: fizkes /shutterstock.com

В Германии из-за пандемии и коронакризиса компании резко сократили набор стажёров для обучения. Молодёжь опасается, что стажёры больше не нужны, поэтому они не смогут найти хорошее место работы после окончания университета. Об этом пишет dpa, ссылаясь на свежий опрос Фонда Бертельсманна.

Мнение большинства

Исследовательский институт Iconkids & Youth по заказу Фонда Бертельсманна провёл репрезентативный опрос и изучил настроения молодых людей в Германии относительно стажировки. Оказалось, что молодёжь боится, что у стажеров на рынке труда за время пандемии значительно ухудшились шансы устроиться на работу.

По данным опроса, 71% молодых людей в возрасте от 14 до 23 лет считает, что не сможет найти компанию для стажировки. А среди молодёжи с низким уровнем образования этот показатель ещё выше – до 78%.

Причём каждый второй студент заявил в феврале и в марте, что политики безучастны к их проблемам. Власти якобы практически ничего не делают, чтобы помочь молодым специалистам.

Причина опасений

И молодёжь права, когда говорит, что стажёры оказались не у дел. Статистика показывает, что за год пандемии в Германии рекордно снизилось количество контрактов, заключаемых для стажировки.

В 2020 году только 465 200 выпускников учебных заведений смогли получить контракт в немецких компаниях для работы и обучения. Это почти на девять с половиной процентов меньше, чем годом ранее.

Федеральное статистическое управление подсчитало, что такого уменьшения числа контрактов на стажировку не было со времени объединения Восточной и Западной Германии. Этот показатель даже хуже, чем во время финансового кризиса 2008 года.

Стажировка имеет успех

Проблема заключается в том, что сами молодые люди в Германии заинтересованы в стажировке в компаниях. Они считают, что это повысит их конкурентоспособность на рынке труда.

Так, 41% школьников, которые ещё только думают о будущей профессии, хотели бы стажироваться в компании для получения необходимого опыта.

А те молодые люди, которым посчастливилось всё-таки заключить договор или получить приглашение на стажировку, очень довольны этим фактом. Более 80% респондентов положительно оценили возможность пройти обучение в выбранной компании.

Фото: fizkes /shutterstock.com

Читайте также по теме: