повышение зарплаты промышленным рабочим

Сразу четыре финансовых улучшения ждут работников металлургических предприятий Германии в ближайшие несколько лет. И одно из первых — летнее повышение зарплаты. Такой договорённости достигли профсоюз IG Metall и представители компаний во время переговоров о новом коллективном договоре и работе в условиях COVID.

Увеличение окладов коснётся около 700 000 немецких металлургов. Процедура запланирована на июль 2021 года, и повышение зарплаты составит 2,3%. Но пока что этот прирост будет лишь номинальным. Так, полноценно платить сотрудникам по новому тарифу предприятия начнут лишь с февраля 2022 года.

До этого времени предприятия будут накапливать деньги, а затем начнут выдавать их частями. Зарплатную разницу распределят на два года. В течение 2022 года сотрудникам к зарплате будет полагаться надбавка в размере 18,4% от месячной зарплаты, а с февраля 2023 года — уже 27,6%.

Представители профсоюза называют эту систему выплат деньгами на трансформацию и считают её удачной находкой. «Удача» связана с тем, что IG Metall уже давно требовали у предприятий введения четырехдневной рабочей недели во избежание сокращения сотрудников. А ход с отложенным повышением зарплаты позволит руководителям компаний реорганизовать график труда, не понижая при этом зарплаты.

Не обошлось и без «коронавирусных» бонусов: в этом году штатным работникам выдадут по 500 евро, а ученикам и стажёрам — по 300 евро. Кстати, поощрение за продуктивную работу по время пандемии становится уже традиционным видом премии для немецких предприятий. Так, в конце марта руководство Porsche объявило о выплате сотрудникам единоразовой надбавки в размере 8000 евро. А за неделю до этого торговый холдинг Schwarz Group сообщил о мотивационных денежных сертификатах к Пасхе для сотрудников супермаркетов Lidl и Kaufland.

Коллективный договор действует до 30 сентября 2022 года. После этого IG Metall снова сможет вести переговоры о повышении заработной платы.

Foto: pkproject/shutterstock.com

Просмотров:

Читайте также: