Концепция зарплат в Германии с деревянными фигурками фото

Многие жители Германии хотели бы вычеркнуть 2020 год из жизни из-за пандемии и сопутствующих ограничений. Федеральное статистическое управление называет ещё одну причину для грусти: номинальные зарплаты за прошлый год существенно снизились. Более того, это первая подобная ситуация с 2017 года.

При росте цен на 0,5% реальный объём зарплаты в Германии упал на 1,1% по сравнению с 2019 годом. Таким образом, жители Германии не только зарабатывали меньше, но и могли покупать на полученные деньги меньше вещей, чем на ту же сумму годом ранее.

В этих событиях аналитики винят в основном ограничения, введённые из-за пандемии. Так, предприятия были вынуждены закрыться по всей стране, а это означало, что у многих сотрудников из разных сфер и на разных должностях снизилось количество рабочих часов.

В то же время специалисты Destatis не учитывали в своих работах краткосрочный трудовой график (Kurzarbeit).

«Хотя надбавка за сокращённый рабочий график компенсировала потерю заработка для многих сотрудников, эти деньги стоит считать скорее пособием по замещению заработной платы, а не компонентом заработка. Следовательно, оно не включается в статистику доходов», — говорится в официальном заявлении статистического управления.

Топ-менеджерам повезло, гостиничным работникам — нет

Оплачиваемое рабочее время штатных сотрудников в Германии в прошлом году сократилось в среднем на 2,9% по сравнению с 2019 годом. Сильнее всего пандемия ударила по ресторанному и туристическому бизнесу: среднее рабочее время в неделю сократилось на 19,4%. Следующими в таблице потерь оказались культура, искусство и досуг (- 9%). Наименьшее сокращение рабочего времени зафиксировано в финансовом, страховом и энергетическом секторах (- 0,4%).

Если оценивать индекс номинальной зарплаты в Германии, то наибольшее снижение заработков наблюдалось у полуквалифицированных рабочих (2,5%). Далее по списку идут неквалифицированные рабочие (1,6%), просто квалифицированные сотрудники(1,2%) и обладатели высокой квалификации (0,2%).

А вот кому во время пандемии повезло, так это руководящим работниками: они практически не понесли финансовых потерь. Их заработок не только не упал, но и вырос в среднем на 0,2%.

Foto: Alexander Schmitz/shuttertock.com

Просмотров:

Читайте также: