Мама с больным ребёнком на руках звонит врачу фото

Во время буйства пандемии особенно остро встаёт вопрос о том, должен ли родитель ходить на работу, когда болеет ребёнок.

Регулированием этого вопроса занимается 45 – й параграф Закона о социальном обеспечении. Если ребёнок сильно болен, его приходится забирать из детского сада и школы, родители могут покинуть рабочее место на законных основаниях. На время болезни ребёнка работнику предоставляется отпуск на 10 – 25 рабочих дней в году, если в семье больше двух детей.

Закон применим в отношении детей до 12 – летнего возраста, кроме детей с ограниченными возможностями. При этом работник обязательно предоставляет врачебную справку с первого дня болезни ребёнка. Родители и ребёнок должны иметь полис ОМС. Следует понимать, что частная страховка не дает право брать отпуск.

В большинстве компаний полная оплата труда производится за первые 5 дней пропуска. Некоторые работодатели в договоре прописывают положение, согласно которому сотрудник не имеет на это права. Родителям с полисом ОМС можно брать дополнительно 5 выходных (одиноким — до 15 дней), если имеется медицинское обоснование для такой необходимости.

Общего положения об отпуске за свой счёт на время болезни ребёнка не существует. С таким вопросом сотрудники обращаются к своим работодателям. Согласие на предоставление отпуска фиксируется письменно.

В нескольких крупных городах Германии существуют социальные службы, ухаживающие за больными детьми. Оплату таких услуг указывают отдельной строкой в налоговой декларации.

Родители также могут рассчитывать на социальную помощь.

Foto: Kaspars Grinvalds / Shutterstock.com

Читайте также: