Слишком жарко: при какой температуре в Германии можно не идти на работу и в школу?

Дата публикации: 7 августа 2020 в 10:00
Просмотров:

офисный работник включил вентилятор фото

Поскольку на следующей неделе в большей части Германии ожидается повышение температуры до более чем до +30 градусов Цельсия, из–за того, что во многих общественных местах нет кондиционера, это может стать невыносимым. При экстремально высокой температуре в немецких школах и на предприятиях могут объявить hitzefrei (буквально свободу от жары). Это означает, что работники или ученики могут взять выходной.

Но есть правила, при которых hitzefrei возможен: для школ решение о выходных во время зноя принимается на уровне федеральных земель, а для офисов и предприятий — на уровне руководства компаний.

Hitzefrei — не новая концепция. Ещё в 1892 году в Пруссии был издан соответствующий министерский указ.

В настоящее время работодатель в принципе свободен решать, что значит “слишком жарко”. Однако трудовое законодательство предусматривает определённые рекомендации, которых работодатели должны придерживаться в случае высоких температур. Правила содержания рабочего места предусматривают, что температура в помещении не должна превышать +26 градусов Цельсия.

Если температура в помещении превышает 30 °С, работодатель обязан принять меры для охлаждения. Это касается не только офисов, но и магазинов, складов, цехов, мастерских или любого другого места работы.

Кроме того, технические регламенты предусматривают: “Если температура воздуха в помещении превышает + 35 градусов, помещение не подходит в качестве рабочей зоны без специальных технических мер (например, увлажнителей воздуха), организационных мер (например, времени, отведённого на перерыв для охлаждения) или средств индивидуальной защиты (например, теплозащитной одежды)”.

Другими словами, начальство должно спроектировать рабочее место таким образом, чтобы избежать опасности для здоровья. Системы кондиционирования, вентиляторы и жалюзи могут сделать комнаты более благоприятными для работы. Люди, которые работают на улице, должны оставаться в тени и пить достаточно воды.

Во время жары в июне 2019 года немцам, работающим на открытом воздухе, было рекомендовано начинать рабочий день намного раньше. Например, в земле Северный Рейн–Вестфалия (Nordrhein–Westfalen) дорожные рабочие, обычно выезжающие на объекты в 6.45 утра, начинали работать в 4.45 утра. Таким образом, рабочий день заканчивался ещё до самых знойных часов.

А как насчёт школ?

Каждая федеральная земля принимает решение самостоятельно. В Baden–Württemberg, Nordrhein–Westfalen, Rheinland–Pfalz, Berlin и Hessen решения и вовсе принимаются на уровне отдельных школ. Так, в прошлом году из–за сильной жары некоторые школы в земле Nordrhein–Westfalen решили сократить учебный день школьников.

Hitzefrei действует, если занятия затруднены из–за высоких температур в классных комнатах. Обычно, если температура в помещении достигает 25–27 °C или выше, школы принимают меры по сокращению рабочего дня или решение о дополнительных выходных.

Если к 10 часам утра температура воздуха на улице превышает 25 °C, администрация школы также может подумать о том, чтобы отправить детей домой. Иногда вместо выходного дня учителя переносят уроки в более прохладные места или ведут учеников на короткие экскурсии. В дни, когда слишком жарко, учителям рекомендуется избегать контрольных работ.

Читайте также:

Foto: Monika Wisniewska/shutterstock.com/
Понравилась статья? Расскажите друзьям:
Понравился наш проект? Жмите!

Комментарии:

avatar
  Подписаться  
Уведомление о

mitstudio marketing international team
ZEITUNG «AUSSIEDLERBOTE»
Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки на наш сайт. При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет- изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала. Ответственность за достоверность фактов, цитат, имён собственных и другой информации несут авторы публикаций, а рекламной информации – рекламодатели. Редакция может не разделять мнение авторов. Рукописи и электронные материалы не рецензируются и не возвращаются. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. При использовании наших материалов – ссылка на газету обязательна.