Работа в кризис: какие регионы и отрасли Германии пострадали сильнее?

Дата публикации: 10 мая 2020 в 13:44
Просмотров:

Печать Kurzarbeit, банкноты евро и копилка фото

Коронакризис сказался на многих немецких компаниях. Более 750 тысяч из них подали заявку на Kurzarbeit — сокращение рабочего времени. Согласно статистике Федерального бюро по трудоустройству (Bundesagentur für arbeit), в целом этот режим коснулся около 10,1 млн работников. В каких отраслях и регионах ситуация выглядит наиболее проблемной?

Если в феврале только 2031 компания в Германии подала заявку на Kurzarbeit, то в марте число таких предприятий увеличилось на 163 640, а в апреле — ещё на 587 515! По сравнению с прошлым годом разница просто огромна. В марте 2019 года сокращением рабочего времени воспользовались 799 компаний, а в апреле — уже 1247. Получается, в марте этого года число таких предприятий увеличилось в 200 раз, а в апреле — в 471 раз!

Что это значит для работодателей? В таких случаях руководство фирм имеет право запросить у государства финансовую помощь из антикризисного пакета Kurzarbeitgeld (подробнее о ней читайте здесь). А с мая правительство продлило срок получения этих выплат и увеличило их 10%.

В группе риска — рестораны и развлечения

В самую сложную ситуацию попали предприятия, связанные с общественным питанием. Для 93,54% занятых в этом секторе режим Kurzarbeit включился с самого начала карантина. Однако сложная ситуация коснулась и других сфер: услуг в области азартных игр, пари и лотерей (90% сотрудников ушли на «сокращёнку»), отелей, хостелов и пансионов (87,2% сотрудников), авиации (75,8%), туристических услуг — агентств и частных гидов (70,6%), а также предприятий автопрома (69%).

Однако, если учитывать именно количество жителей Германии, занятых на краткосрочной работе, а не процентное распределение, с самыми большими проблемами столкнулись обрабатывающая промышленность (2,8 млн человек на Kurzarbeit), торговля автомобилями (1,76 млн сотрудников), гостиничный бизнес (1 млн), другие бизнес–услуги (876 161 работников), а также лица, предоставляющие экономические и технические услуги в рамках либеральной профессии (741 411 человек на Kurzarbeit). На сокращённые рабочие часы перешли даже некоторые работники сферы здравоохранения — насчитывается 741 411 человек.

Кризисные регионы: от севера до юга

Наибольшее количество компаний, перешедших на Kurzarbeit, находится в Северном Рейне–Вестфалии. Это целых 151 853 предприятия с 2,15 млн сотрудников. Далее по списку идут Бавария (119 859 компаний, 1,76 млн работников), Баден–Вюртемберг (101,126 компаний, 1,67 млн человек), Нижняя Саксония (68,963 компании, 965,667 сотрудников) и Гессен (52,154 компании, 694,673 сотрудника).

Если смотреть по городам, то грустный список рекордсменов возглавляет Мюнхен. В марте и апреле в баварской столице было зарегистрировано 161 564 человека, работающих по графику Kurzarbeit. Далее рейтинг выглядит так:

  • Ганновер — 115 358 человек;
  • Франкфурт-на-Майне — 94 004 человека;
  • Берлин — 85 038 человек;
  • Бёблинген (Баден–Вюртемберг) — 83 335 человек;
  • Людвигсбург (Баден–Вюртемберг) — 70 473 человека;
  • Лейпциг — 65 899 человек.

121% пострадавших — в столице Volkswagen

Если же сравнивать численность работников на Kurzarbeit с количеством трудящихся в целом, то все мыслимые рекорды побил Вольфсбург, где находится штаб–квартира Volkswagen. В этом городе показатель составил целых 121%! Причина в том, что в Вольфсбурге живёт всего 51 тысяча человек, работающих и имеющих соцпакет, а людей, которые работают в Вольфсбурге и перешли на Kurzarbeit, насчитывается 63 016.

Foto: Alexander Limbach/shutterstock.com

Читайте также:

Понравилась статья? Расскажите друзьям:

Комментарии:

avatar
  Подписаться  
Уведомление о


mitstudio marketing international team
ZEITUNG «AUSSIEDLERBOTE»
Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки на наш сайт. При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет- изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала. Ответственность за достоверность фактов, цитат, имён собственных и другой информации несут авторы публикаций, а рекламной информации – рекламодатели. Редакция может не разделять мнение авторов. Рукописи и электронные материалы не рецензируются и не возвращаются. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. При использовании наших материалов – ссылка на газету обязательна.