Смартфон на работе: что можно немцам?

Дата публикации: 16 апреля 2020 в 16:00
Просмотров:

Смартфон на работе: что можно немцам? фото 1

Казалось бы, проверить личную почту, узнать прогноз погоды или ответить в мессенджере — минутное дело. Но по факту пользователи смартфонов уделяют достаточно много времени гаджетам, что отвлекает их от работы. Как относятся к этому немецкие работодатели, каковы могут быть последствия для работника, много времени проводящего в мобильном телефоне?

На сегодня работодателям в Германии дано право самостоятельно регламентировать, когда сотрудник может пользоваться мобильным телефоном. Это может быть прописано каким–либо внутренним документом компании. Если же документально этот момент нигде не зафиксирован, то теоретически работник может во время работы пользоваться телефоном. Однако, если руководитель посчитает, что это мешает исполнению его служебных обязанностей, он может потребовать прекратить использование гаджета, более того, он может уволить сотрудника после первого же предупреждения.

К чему может привести пользование смартфоном на работе?

Потеря работы — не самое худшее, что может произойти с любителями зависать в смартфоне. В феврале 2016 года в Баварии произошло столкновение двух пассажирских поездов. Расследование показало, что виновником стал диспетчер, который порядка 70% своего рабочего времени тратил на игры в телефоне. В результате потери концентрации внимания диспетчером–геймером были даны неверные указания машинистам поездов. Диспетчер получил реальный тюремный срок в 3,5 года.

А ещё раньше, в 2010 году, в суд обратился сотрудник дома престарелых, который посчитал, что запрет начальника отвлекаться на мобильный телефон в рабочее время нарушает его права. Однако суд стал на сторону работодателя и признал, что он имеет право запрещать своим сотрудникам доставать смартфоны в рабочее время.

Полного запрета на то, чтобы приносить мобильный телефон в офис, работодатели ввести не могут. Такой запрет будет рассматриваться как нарушение интересов сотрудников. Однако запрет на использование гаджетов в офисе в рабочее время — это законное право работодателя.

Foto: bfizkes / Shutterstock.com

Читайте также:

Понравилась статья? Расскажите друзьям:
Понравился наш проект? Жмите!

Комментарии:

avatar
  Подписаться  
Уведомление о

mitstudio marketing international team
ZEITUNG «AUSSIEDLERBOTE»
Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки на наш сайт. При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет- изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала. Ответственность за достоверность фактов, цитат, имён собственных и другой информации несут авторы публикаций, а рекламной информации – рекламодатели. Редакция может не разделять мнение авторов. Рукописи и электронные материалы не рецензируются и не возвращаются. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. При использовании наших материалов – ссылка на газету обязательна.