гендерное неравенство

В 2019 году женщины в Германии заработали на 20% меньше, чем мужчины, сообщила Федеральная служба статистики (Destatis) в понедельник, 16 марта. Несмотря на такое разящее различие (в среднем по ЕС этот показатель составляет 16%), в Германии виден прогресс относительно гендерного равенства. Так, по итогам 2018 года женщины зарабатывали на 21% меньше мужчин.

В прошлом году женщины зарабатывали в среднем 17,72 евро брутто в час. Это на 4,44 евро меньше, чем мужчины (22,16 евро). В 2018 году разница составила 4,51 евро.

Разрыв в оплате труда в восточных регионах Германии всё ещё намного ниже, чем в западных. На западе в 2019 году нескорректированный разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами сократился на один процентный пункт — до 21%. В то время как на востоке он остался неизменным и составил 7%. В течение более длительного периода времени в Германии в целом наблюдается очень медленное, но неуклонное снижение различий в оплате труда среди мужчин и женщин. Так, в 2006 году разница составляла 23%, в 2015 году — 22%, сейчас — 20%.

Примерно три четверти различий в заработках мужчин и женщин носят структурный характер. Это может быть связано с тем, что женщины чаще работают в секторах и профессиях, где заработная плата ниже, и они реже достигают руководящих должностей. Они также работают чаще, чем мужчины, неполный рабочий день или на мини–работах,​поэтому зарабатывают в среднем меньше. Так, в 2018 году почти каждая вторая работающая женщина (47%) в возрасте от 20 до 64 лет в Германии работала неполный день. Среди мужчин этот показатель составлял только 9%.

Foto: Sergey Chayko/shutterstock.com
Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии