Как найти работу в Германии: типичные ошибки
Чтобы получить работу, немцы отправляют около сотни писем. Поиск сотрудников занимает 4 – 8 месяцев, а для специалиста с высокой квалификацией на поиск может понадобится год или даже больше. Высокая вероятность получить отказ появляется у мигрантов, а потому им важно не допускать распространенные ошибки при поиске работы в Германии.
Читайте также: 60% немецких компаний могут изменить профиль работы после пандемии.
Документы
Как правило, работодателю отсылают стандартный набор документов Bewerbung:
• резюме – Lebenslauf;
• мотивационное письмо – Motivationsschreiben;
• дипломы;
• характеристику с прежнего места работы – Arbeitszeugnis.
Причина заинтересованности в вакансии отражается в мотивационном письме. В резюме обязательно должна быть личная информация и контакты, а на первой странице – фото. В случае большого опыта работы информацию можно записать на трех страницах.
Документы необходимо располагать в строгой последовательности:
• мотивационное письмо;
• резюме;
• характеристики;
• дипломы.
Если документы отправляются на сайт или по электронной почте, следует использовать формат PDF (другие тоже допустимы).
Ошибки, которые часто приводят к отказу
1. Формат документации не такой, как указан в вакансии.
2. Отсутствие темы письма – это приводит к тому, что почта сразу отправляется в спам.
3. Размер документа превышает допустимый объем.
4. Документ отправлен не в тот отдел.
5. Отсутствует код вакансии.
6. Сомнительный адрес электронной почты (нужно исключительно фамилия и имя).
7. Отсутствие некоторых документов.
8. Есть противоречия между информацией в мотивационном письме и резюме.
9. Лишние бумаги, не относящиеся к делу.
Типичные ошибки при собеседовании
Даже при условии правильного заполнения документов нужно хорошо пройти собеседование. В разговоре будет участвовать будущий начальник и кадровик. Профессиональные знания обычно проверяются тестированием, пробным рабочим днем либо экскурсией. Могут предложить пройти психологический тест на предмет проверки стрессоустойчивости.
Главные ошибки на собеседовании:
• уход от ответа;
• ложная информация;
• нервозность и рассеянность;
• неаккуратный вид и неподходящая форма одежды;
• опоздание;
• забытые сведения своего резюме;
• недостаточные знания о работодателе.
Все это относится не только к беседе тет-а-тет, но и разговору по скайпу и телефону.
Читайте также:
- Поиск работы в сфере IT в Германии. Как завоевать «место под солнцем»?
- Социальная работа в Германии в 2021 году: поиск работы, популярные профессии, действующие программы
- Поиск работы в Германии после переезда: все детали и тонкости
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
