Важно знать, что в Германии не все воспитатели работают в соответствии с тарифным договором.

Воспитатель детского сада в Германии

Воспитатель детского сада в Германии – это одна из самых ответственных профессий, так как на нем лежит забота о детях, развитие их способностей, обучение детей контактировать со сверстниками и т.д. При этом группа может насчитывать 15 детей, и каждый ребенок должен получать внимание.

Читайте также: Смерть второго ребёнка в детском саду за сутки повергла всех в шок.

Особенности формирования заработной платы

Зарплаты работникам социальной сферы определяются тарифом TVöD-SuE, в соответствии с которым зарплата воспитателя в первые годы трудовой деятельности составляет около €2 580 без вычетов. При стаже сроком от 5 лет зарплата увеличивается до €3 030.

Детский сад. Фото: Cottonbro / pexels.com

Кроме вышеназванного государственного тарифа на территориях 14 федеральных земель действует второй тарифный план для государственных служащих, который предусматривает размер зарплаты воспитателей на €75–60 меньше.

Важно знать, что в Германии не все воспитатели работают в соответствии с тарифным договором. Фонд Ханса-Беклера провел опрос, который показал, что оклад работника тарифной системы оплаты труда на €220 (9,4%) превышает оклад работника, работающего по бестарифной системе.

Заметим, что зарплата воспитателей в западной Германии превышает зарплату восточных коллег на €300.

Оплата труда многим кажется недостаточно справедливой, учитывая большую нагрузку на воспитателя в детском саду, который выполняет большой объем работы:

  • занимается урегулированием конфликтов между детьми;
  • успокаивает плачущих;
  • поддерживает и отвечает на огромное количество вопросов;
  • осуществляет постоянный контроль над поведением детей;
  • обеспечивает их безопасность,
  • заполняет большое количество различных документов, часто в нерабочее время.
  • Добавьте к вышеперечисленной нагрузке еще общение с родителями, подробными рассказами о проведенном ребенком дне в саду, эмоциональную и физическую нагрузку.

    Если воспитатель детского сада в Германии недоволен своей зарплатой, ему ничто не мешает осуществить переход и работать на условиях другой тарифной группы, которая определяет должность, обязанности, место работы сотрудника.

    Зарплата руководителя небольшого детского сада на 40 мест определяется в соответствии с тарифом S9, где главными факторами является опыт работы.

    Как видим, при желании из воспитателя детского сада можно дорасти до его руководителя и получать более высокую зарплату.

    Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: shutterstock.com

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии