Пенсия в Германии: что нужно знать

Дата публикации: 29 августа 2019 в 12:37
Просмотров:

Человек кладет деньги в копилку

Немецкая пенсия называется Rente, и каждый человек, который приступил к работе в Германии, автоматически зачисляется в систему пенсионного страхования и становится ее участником.

Благодаря законодательной системе страны каждый гражданин может рассчитывать на социальную защиту в разных ситуациях, включая безработицу и пожилой возраст. Всеми вопросами пенсионного страхования в пределах государства занимается специальная организация под названием «Deutsche Rentenversicherung».

Каждый застрахованный гражданин, старше 27 лет ежегодно получает от этой организации письмо, содержащее информацию о размере пенсии, на которую может рассчитывать данный человек при достижении пенсионного возраста.

У каждого участника страховой пенсионной системы есть свой индивидуальный номер «Versicherungsnummer» и открытый счет.

Когда человек поступает на работу, он предоставляет этот номер работодателю вместе с необходимыми документами.

Критерии определения пенсионного возраста

Пенсионный возраст- это актуальная тема для людей во всех странах мира. В Германии основным фактором при определении пенсионного возраста является год рождения.

Например, граждане, родившиеся до 1947 года, имеют возможность выйти на пенсию в 65 лет. Далее ситуация меняется в сторону постепенного увеличения этого показателя.

Для всех родившихся в 1964 году и в последующие годы, пенсионный возраст увеличивается до 67 лет. В настоящее время на пенсию в Германии мужчины и женщины выходят в 65-67 лет.

От чего зависит размер пенсионного пособия

Учитывая, что в Германии существует много видов пенсий, то размер пособия зависит от разных факторов, таких как: жизненная ситуация, семейное положение, тяжелое заболевание и другие.

Страховые отчисления

На размер страховых взносов влияет величина заработной платы. Чем больше заработки, тем больше пенсионный взнос, а значит, и будущая пенсия будет достойной. Главное, что будущие пенсионеры Германии уверены в том, что их сбережения не «сгорят» и не снизятся. Заметим, что обязанность перечисления страховых взносов лежит на работодателе.

Foto: shutterstock

Автор статьи: София Шевченко

Читайте также:

Понравилась статья? Расскажите друзьям:
Понравился наш проект? Жмите!

Комментарии:

avatar
  Подписаться  
Уведомление о

mitstudio marketing international team
ZEITUNG «AUSSIEDLERBOTE»
Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки на наш сайт. При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет- изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала. Ответственность за достоверность фактов, цитат, имён собственных и другой информации несут авторы публикаций, а рекламной информации – рекламодатели. Редакция может не разделять мнение авторов. Рукописи и электронные материалы не рецензируются и не возвращаются. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. При использовании наших материалов – ссылка на газету обязательна.